株式会社 IMAGICA GEEQ

ゲーム制作プロデューサー◆大手ゲーム会社と取引多数／上場企業ならではの柔軟な働き方／年休120日以上

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■業務内容：
当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、ゲーム3DCG・2DCG制作、ゲームデバッグ、ソフトウエアテスト、ビジュアル制作プロデュース、ゲームクリエイティブ人材の派遣・紹介などの事業を展開しております。
この度は、主に大手ゲーム会社のビッグタイトルのCG・映像制作を手掛ける部門のプロデューサー職を募集します。

■業務詳細：
最初にゲーム会社のクライアントからの依頼を受け、その要件やニーズを詳細に理解していただき、クライアントがどのような映像やCG制作物を求めているかを把握し、プロジェクトのスコープ、予算（売上や利益率など含めて）、スケジュールなどの制作計画を策定します。クライアントとの合意を得て、プロジェクトの詳細な計画を立てていただきます。
また、プロジェクトに必要な3Dアーティスト、アニメーター、コンセプトアーティスト、テクニカルアーティストなどを必要に応じて、自社の制作チームを編成したり、外部の制作会社と提携したりします。

■過去の制作実績：
・ゼルダの伝説　ティアーズ オブ ザ キングダム（任天堂株式会社）
※ランドスケープモデリング、プロダクションアート制作の一部を担当
・ポケットモンスター スカーレット・バイオレット（任天堂株式会社）
※ポケモンモデル・モーションの一部を担当

■配属予定組織について：営業本部　ビジネスデベロップメント部
GM1名、M1名、C1名、メンバー6名で構成されております。

■働く環境：
・モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助等、作業環境を整えるためのサポートを惜しみません。このためリモートワークでもオフィスと変わらない環境で仕事に集中できます。オフィスには個人作業用スペースを設置しているので、出社時に集中したいときや、オンライン会議のときなどに活用できます。

・原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季・年末年始休暇などの連続休暇の制度があるほか、有休取得率は70％超で、気兼ねなく休みを取れる職場です。ワークライフバランスを保ちながら、心身ともに健康な状態で生産性高く仕事ができる職場づくりに注力しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム会社で月商5億円以上のPJ経験者
・ゲーム業界で必要なプロデュサーレベル、業界ネットワークをお持ちの方
・大型案件の獲得経験（5億円程度を目安）
・事業立ち上げや業務推進経験等
・プロジェクトのリーダー経験、または、複数人と連携しながらプロジェクトを遂行した経験

■歓迎条件：
・ゲーム開発会社でのグラフィック制作マネジメント経験5年以上
・プロジェクトマネジメントスキル

＜勤務地詳細＞
東京テストスタジオ
住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京5F
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩8分／東京メトロ丸ノ内線後楽園駅 徒歩11分
※会社の指示により、在宅勤務を命ずる場合あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業想定：～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有休使用不可となります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
■介護保険あり
退職金制度：勤続年数3年以上の方から支給対象（規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】新入社員教育[入社時研修、配属部門でのOJT]、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、階層別研修、管理者向け研修　他
【その他諸制度】キャリアコンサルティング資格取得支援制度

＜その他補足＞
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■IMAGICA　GROUP（HD）従業員持株会
■福利厚生施設利用可能
■表彰制度（社長賞、スーパーチャレチェンなど）
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診、主婦（被扶養者）健診）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日以上（2023年度年間休日数：125日）
年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、有給休暇（入社時期に応じて比例付与）、リフレッシュ休暇