LINEヤフー株式会社

【リモート可能】プロダクトマネージャー（金融サービスの企画立案・要件定義等）※東証プライム

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当社は、LINE上で展開するモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」に続き、革新的な金融サービスを提供すべく、様々なFintechサービスを推進しています。
その中で、LINE Creditでは、個人信用スコアの「LINE スコア」、少額ローンサービスの「LINEポケットマネー」を提供しています。圧倒的ユーザー数だけでなく、革新的なUIを始め、AIやビッグデータなどLINEの技術力を活かし、今よりもっと便利なサービスの実現を目指す「チャレンジング」な業務をお任せします。
※LINEヤフー株式会社からLINE Credit株式会社に出向。出向後の条件につきましては記載内容から変更ございません。

■ミッション・展望：
◎Credit Tech : テクノロジーを用いて新たな信用を創造し、信用の解像度を高めるビジネス領域
私たちはCredit Techを利用し、信用格差を解消することに本気で取り組んでいます。

■主な業務内容：
・金融サービスの市場調査／競合分析
・ユーザーニーズに基づいた金融サービスの企画立案／要件定義
・課題探索、仮説検証のためのUXリサーチ、リサーチ結果の活用と組織への共有
・個人向けローンサービス／信用スコアサービスのUI/UX設計
・事業担当者、デザイン、開発、経営層といった様々な関係者やステークホルダーとの調整
・サービス運営に必要な運営ツールおよび管理者機能企画
・機能をリリースするまでのプロジェクト進行管理
・機能リリース後の運用／改善
・業務プロセスの課題分析／改善

■LINE Credit株式会社について：
LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。

■個人向けローン事業概要：
「LINEポケットマネー」はスコアに応じて個人にフィットしたフェアなローンを提供するサービスです。伝統的な金融機関が行っている属性や信用情報のみを利用した画一的な審査ではなく、LINEが持つ行動データから算定されるスコアを加味することで、より個人を重視した審査を行なっています。自営業、派遣・契約社員、アルバイトなど多様な働き方をする個人の利用ニーズが高いのが特徴的です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
金融業界または関連業界における、Webサービス／スマートフォンアプリの企画や運営の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・語学力（英語・韓国語）
・国籍や文化が異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力
・サービス運営の業務設計および実施／管理経験
・金融業界のサービス運営についての知識や経験
・Google Analyticsなどの分析ツール使用経験
・UXリサーチ経験
・問題解決スキルと分析スキル

＜勤務地詳細＞
LINE Credit株式会社
住所：東京都品川区西品川１丁目１-１　 大崎ガーデンタワーオフィス
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※上記は出向先住所です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

その他

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
業務委託

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：総合福祉団体定期保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（入社初年度は、入社月に応じ付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、ハッピーフライデー、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇