株式会社東陽テクニカ

【日本橋】貿易実務※管理職候補◇安全保障貿易管理・該否判定など◇電子計測機器の専門商社／東証プライム

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～在宅週2日可能／東証プライム上場／所定労働7時間／完全週休二日制／フレックスタイム制度あり／在宅勤務可～

■業務内容：
輸出入業務全般をご担当いただく即戦力を募集します。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
◇輸入貨物の内容確認、および通関業者への通関指示
◇輸出貨物の帳票作成、輸送手配
◇安全保障貿易管理関連業務

■業務詳細：
◇最先端の計測機器
世界の最先端技術と国内大手メーカ・研究機関・官公庁といったお客様をつなぐインターフェースとして、最先端の計測機器の輸送・物流業務を担当いただきます。
◇各輸送業者との連携
貨物のサイズ・重量、納期等を踏まえて最適な輸送業者を選定し、連携を取りながら輸出入手配を行っていただきます。
航空輸送が中心ですが大型製品を海上輸送することもあり、各輸送業者との調整・指示・工程管理をすることで幅広い知識・経験を身につけることができます。
◇商社のコアである安全保障貿易管理業務
世界各国の最先端の技術を駆使した計測機器を扱う関係上、安全保障貿易管理は当社ビジネスの根幹であり核となる業務です。入社後は基礎から学んでいただき、ゆくゆくは当社の貿易管理の一翼を担っていただきます。

■組織構成：
業務部は３つのグループ（計23名）で構成されており、今回は輸出入通関グループ（6名）にて将来の管理職候補としての採用です。

■魅力ポイント：
当社は最先端の計測機器を扱う商社として、世界各国のメーカから製品の輸入・販売を行っています。業務部・輸出入通関グループは当社の貿易業務を一手に担っており、その一員として貨物の輸出入を中心とした物流をアレンジしていく面白さがあります。
入社後は輸出入の実務を担当いただきます。また、業務部には、受注出荷・国内物流業務を担当するグループや基幹システムのマスタ管理を担当するグループがあり、希望や適正に応じて幅広い業務を担当けます。

■ワークライフバランス：
業務の繁忙、閑散に合わせてスケジュール調整が行いやすく、育児休業取得の促進など、ワークライフバランスをとりやすい環境が整っています。
業務部は平日の日勤勤務が基本で出社とリモートのハイブリッド勤務が推奨されており、部内での出社率は7割程度、残業月平均20時間程度と働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
メーカや商社等での貿易実務経験をお持ちで、
安全保障貿易管理、該否判定のご経験をお持ちの方
　
■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・CISTEC実務能力検定
・貿易実務検定
・通関士
・英検2級、またはTOEIC(R)テスト(R)650点以上の方（入社後の取得でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均　月14.3時間（法定外労働時間、2022年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者扶養13,000円　扶養親族7,000円／人
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：確定拠出年金：有
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後のOJT・部内での勉強会はもちろん、外部セミナーにも積極的に参加していただきます。他、英語研修や外部研修を通じて随時必要となる知識、スキルを身に付けられる環境があります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金、各種財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所（軽井沢）
■語学（英語）手当：英検1級20,000円／月、英検準1級及びTOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上 10,000円／月
■営業・技術手当
■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■住宅手当：
・扶養有りの場合35歳以上：30,000円、35歳未満：35,000円
・扶養無しの場合32歳以上：20,000円、32歳未満：25,000円
・独身者の場合32歳以上：20,000円、32歳未満：25,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時より付与）、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）