ユニアデックス株式会社

【フレックス可】エンタープライズIT営業 ※幅広い業界における大手企業がお客さま／東証プライムG

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【東証プライムBIPROGYグループ/フレックス/営業力向上/製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業がお客さま/平均勤続年数18.9年/有休消化85％以上/完全土日祝休み】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
～関東地区における直販及び間接販売のITインフラサービス営業活動～
法人向けITソリューション営業として、関東地区の大手・中堅企業に対して顧客ニーズをヒアリングし、ITソリューションを活用した課題解決の提案をおこないます。
自社エンジニアと共にチームセールスをおこない、ネットワーク・仮想サーバー・仮想デスクトップ・クラウドサービス等、顧客毎に最適なITソリューションとサービスを提供します。

＜担当顧客＞
製造、金融、流通、文教、医療など幅広い業界における大手企業

＜担当領域＞
当社取り扱い商材（設計、構築、運用含む）の提案からクロージング（入金管理）迄

＜商材＞
ICTインフラソリューション／サービス、各種クラウドサービス等

■仕事の魅力：
・名のある上場企業、大企業のお客さまに対して提案活動が可能です。
・マルチベンダーのため、お客さまに最適な製品技術を組み合わせた提案も可能です。
・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。
・営業とエンジニアとチームで仕事を進めていくスタイルです。
・社外研修セミナーやベンダーの勉強会等へも積極的な参加を推奨しており、自らの市場価値を高めることができます。
・若いうちから様々な役割、ミッションを与えられ、リーダーとして活躍できる場があります。
・大手システムインテグレータのため幅広いITソリューション知識やスキルを習得できます。

■働き方：
出社・テレワーク併用です。フレックスタイム制度も適用。
目安として週2日出社。部会などを対面式で行い、積極的にコミュニケーションを図っている部署です。
※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。※OJT期間（目安：6ヶ月）は出社の割合が高くなる予定です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界での営業経験

■歓迎要件：
・製造、金融、文教、医療、コンテンツ、ITなどの業界知識・経験
・いずれかの取り扱い経験
カテゴリー：ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想基盤、セキュリティー、クラウド、SaaS、音声、コラボレーション など
メーカ：Cisco、VMware、Microsoft、HPE、Dell、Lenovo、NetApp、EMC、Paloalto、Trendmicro、McAfee など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（一部条件有）
家族手当：条件あり（10,000円～）
住宅手当：条件あり（20,000円～47,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途向け営業研修：本社／2日間対面式で実施。営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明。入社後の「不安／ギャップ」を解消し、パフォーマンスを最大限に発揮いただけるようフォロー体制も充実。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）
■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職　他
■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他