三菱電機エンジニアリング株式会社

【東京】経理関連のシステム担当 ※三菱電機グループ／赤字なしの健全経営／スキルアップ

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【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／教育体制充実／赤字なしの健全経営】

本社経理部は4グループから編成されており、本社および全社の経理業務取り纏めを担当する組織として、次のように様々な業務を担当しています。
社員の年齢層も幅広く、温かい雰囲気の職場で、専門性・知識を活かしながらキャリアアップを図ることができる環境です。

■経理部の主な業務
月次・四半期決算対応、伝票処理、支払・振込処理、仮勘定管理、原価計算・原価管理、固定資産管理、経理関連システムの対応、内部統制、予算編成・予実管理、経営分析、管理資料作成、税務申告　等

この中でも今回募集ポジション（システムグループ）では、経理関連システムの対応、内部統制に関わる分野を中心とした業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。

◆経理関連システムの対応
・システム要望取り纏めおよび改善対応
経理システムユーザの要望を取り纏め、情報システム部門と連携しながら改善内容の詳細を検討し、経理業務がより良くなるシステム改善を進めていきます。
・問い合わせ対応
システムの使い方、仕様の確認等に関する問い合わせに対して、受付から調査、回答を対応します。
・システム関連社内教育
マニュアル、研修資料の作成から講師までの一連の教育業務を担当し、経理システムユーザのスキルアップを支援します。

上記は代表的な業務の一例ですが、システム関連業務を通じて全国の事業所経理担当と交流を持ちながら、システム面で経理業務を支えるのがシステムグループの特徴です。
将来的には、
・新システム企画立案
・プロジェクト管理
といったシステム関連の企画、管理業務もご担当いただき更に上流工程のスキル習得も目指すことが可能です。

システム関連以外では内部統制の事務局運営も担当しています。
◆内部統制事務局
・事務局運営
三菱電機からの調査依頼を受け、定期的な運用状況の評価を関係部門に依頼し、その結果を取り纏めて三菱電機に報告します。
・社内教育
内部統制の手続き、評価手順等の内部統制に関する基本的な内容について、講義資の料作成、勉強会の講師を担当します。

◆その他
・経理部員OAスキル向上施策として、RPA導入等の業務効率化を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて経理実務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ユーザ部門からの問い合わせ対応業務および問い合わせ管理のご経験をお持ちの方
・経理システムに関連したプロジェクト対応（業務要件定義や外部仕様検討・課題管理等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に転任・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇に関する制限あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件により全額支給
家族手当：類似制度有（詳細は福利厚生制度欄参照）
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修　等
職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145, 000 円相当）
■選択型福利厚生（セレクトプラン）：年間支給ポイント89,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所、スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

5月・夏期・年末年始　※それぞれ約１週間～10日前後連休あり
結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなどの特別休暇