株式会社神戸製鋼所

【東京品川】技術営業（プラント設備/海外顧客担当）※機械設計ご経験歓迎/英語力活かせる/在宅ワーク有

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■業務概要：樹脂混練造粒装置本体及び周辺機器等のプラント設備に関する技術営業・技術サポートをご担当いただきます。
・営業と共に日々の問合せ対応や主に海外顧客を巡回訪問
・お客様からの問合せや質問に対する対応
・既納入機の改造などのプロジェクトに対して、工場側とお客様の橋渡し役およびプロジェクト管理
■入社後の研修について：入社後約3か月程度は当社の工場である兵庫県高砂市にて当社の機械の構造や特徴について学んで頂くべく、研修を行います。その後、必要に応じて、海外での実務研修を実施して頂いた後、東京本社にて実務を行っていただきます。
■製品（樹脂混練造粒装置）について：樹脂に使われるペレット（粒）を製造する装置です。同装置で製造されたペレットは、最終使用例として包装材・自動車部品・家電部品・医療器具・繊維など様々な場面で使われております。同装置は我々の日常を支えるうえで非常な重要な役割を担っております。
※顧客の9割以上、調達先についても海外が大半を占めております。そのため、業務で英語を使う場面がございます。
■業界将来性：当社独自技術により、特にポリエチレン製造装置分野において圧倒的な世界シェアを持っています。今後も装置の需要は拡大し、また要求される性能も高くなる分野です。
■募集背景：当部はそのアフターサービス営業の役割を担っており、好調な本体受注に伴う、アフターサービス受注拡大に向けて、技術サービス対応が可能な技術営業を募集しております。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
・機械設計の知識（機械力学・材料力学・流体力学・熱力学を習得されている方）
・英語力（目安TOEIC(R)テスト 600点）※海外顧客を主に担当して頂くため、英語で基本的なコミュニケーションが取れる方が望ましい

＜あると好ましい経験・スキル＞
・押出機（造粒設備）またはフィニッシング（造粒)の保全または製造の経験がある方
・機械メーカーで、混練造粒設備（混練機・押出機・造粒機等）の設計経験　　　　　　　　　　　
・エンドユーザーの対応（クレーム対応含む）をした経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5丁目9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※入社後約3か月程度は当社の工場である兵庫県高砂市にて当社の機械の構造や特徴について学んで頂くべく、研修を行います。
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）