株式会社情報技術
【大阪／神戸】ETC設備のサービスエンジニア◆阪神高速G／年休129日／福利厚生充実／資格手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎阪神高速道路の安心・安全・快適なネットワークを守っています。
◎年間休日129日、残業月20H程度！
◎福利厚生充実！住宅手当・家族手当・資格手当等
■職務内容：
阪神高速グループの一員である同社にて、ETC設備等の点検・保守業務全般を担当いただきます。京阪神の道路インフラを担う、公共性の高い業務であり、やりがいのあるポジションです。
《具体的には》
1年目…阪神高速道路上の料金所や出口に設置されているETC等の料金収受設備の点検や保守
2年目…点検・保守に加え、責任者として障害対応を行う
3年目…点検・保守に加え、屋内での監視業務など、担当する業務の幅も広がります。
※あくまで目安であり、年数や担当する業務はスキルによって変動します。
＜担当エリア＞
大阪配属の場合：阪神高速の大阪エリア全域
神戸配属の場合：阪神高速の兵庫エリア全域
■教育・研修体制：
入社後は、OJTでの研修を予定しており、最初は少しずつ業務を覚えていただきます。
屋外は基本的に2～6名のチームでの作業になります。毎回違うメンバーでの作業になりますが、1人で対応することは基本的にないため、分からないことはいつでも先輩社員に聞ける環境が整っています。
■組織構成
大阪：25～30名／神戸：20名ほど、在籍しております。
※20代は約8名、30代は約12名と、若手社員も活躍中です！
■就業時間補足：
基本的には、土日祝日が休日、日勤（9時～17時30分）が中心となります。
月2～3日程度、土日祝日のいずれかで出勤いただきますが、その場合は平日に振休を取得いただきます。
夜勤（17時30分～翌5時、17時30分～翌9時30分）は月平均4～5回発生します。
※夜勤時も基本的に2名体制／夜勤手当あり／基本的に翌日休み
■当社の特徴：
阪神高速グループの一員として、道路に設置されているETC設備や、最先端のITS設備（Intelligent Transport System）およびそのシステムを常に良好に維持することにより、顧客の安心、安全、円滑な走行をサポートしています。また、道路を常に最高水準に保つための、各種構造物の基礎的な諸情報のシステム化とその的確な運用に関わる業務を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験・職種未経験歓迎〉
■必須条件：以下（1）（2）いずれにも該当する方
（1）普通自動車運転免許
（2）下記資格のいずれか一つ
・第2種電気工事士
・第1級陸上特殊無線技士
■歓迎条件
工事担任者AI第2種、DD第2種（第１級アナログ通信、第１級デジタル通信）
1級電気工事施工管理技士／1級電気通信工事施工管理技士
第1種～第3種電気主任技術者／第1級～第2級総合無線通信士
電気通信主任技術者（伝送交換、経路）／第1級～第2級陸上無線技術士
応用情報技術者／高度情報技術者
＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士
勤務地
港晴営業所
住所：大阪府大阪市港区港晴5丁目2番地4
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／大阪港駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
深江浜
住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／深江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
港晴（大阪）、深江浜（兵庫）の営業所に転勤の可能性ございます。
※阪神グループに事務所を借りているため、事務所ごと別の場所に移る場合あります。
※近畿以外に移動する可能性はありません。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～17:30
17:30～5:00
17:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※詳細は職務内容欄に記載あり ■残業：月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
420万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,700円～245,900円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
227,700円～255,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
各種資格保有者には資格手当が月給に追加されます（福利厚生欄参照）
経験や能力・前職給を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回：5.4か月分
■月収例：26万7700円（入社1年目、基本給21万7700円＋各種手当）
■年収例：530万円（入社2年目、基本給＋各種手当＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：世帯主…月2万円、非世帯主…月1万円
社会保険：社会保険完備 育児休暇取得実績あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：福利厚生欄に記載あり
■合格祝い金（資格取得時には合格一時金あり）
＜その他補足＞
■OCS：レジャー優待や慶弔金給付等
■ベネフィットステーション：年間7万円の補助金支給
■扶養手当：配偶者…月1万円、子一人につき1万円
■資格手当：
・1級電気通信工事施工管理技士：月2万円
・電気通信主任技術者：月1～3万円
・工事担任者1種～：月5千円～1万円
・第1～2級陸上無線技術士：月1～2万円
・第1級陸上特殊無線技士：月5千円
・電気工事士：月5千円～1万円
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・電気主任技術等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
■シフト制
■夏季休暇5日、年末年始12/29~1/3の土日祝含む、特別休暇、有給休暇（入社後最初の4月1日又は10月1日に10日支給、最高20日）
※129日＋計画年休5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、ETC（電子料金収受システム）を含む料金収受設備などの維持管理および、道路構造物保守などに関するシステムの開発・運用を請負っています。業務内容は大別して「点検・監視・障害対応」「データ管理」「システム開発」の3つからなり、道路通行車両の安全・安心・快適を保つため料金収受設備などの点検や機器のメンテナンスおよび、各種データベースの維持管理や資産管理、業務管理に関するシステム開発を行っています。- 所在地
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル2F- 設立
- 1995年2月
- 従業員数
- 117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
