株式会社綜合キャリアオプション

BPOハイスペックプロジェクトマネージャー＜アウトソーシングプロジェクトの管理・運営＞

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～独自の「人材×場所×システム」を融合したBPOソリューションを提供～
BPO（アウトソーシング）プロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・メンバーの育成（教育、面談）、勤怠管理
・書類作成（クライアントへの報告書など）
・納期／スケジュール管理、調整
・データの集計／分析などの数値管理
・業務フロー／スクリプトの改善
・営業情報の取得、顧客折衝　
・営業同行
・プロジェクト全体の業務フロー構築
・業務オペレーションの構築
・組織体制の構築
・システム等のインフラ構築
・オペレーションコストの試算・概算
・履行場所の選定　他

■入社後の流れ
まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属となります。月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。

■魅力・特徴
◎お客様の課題解決となるプロジェクトを予定通りに完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。
◎将来的には難しいプロジェクトや、数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件、大規模センターも担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。
◎意欲があればどんどん大きな裁量をお任せします。上司の丁寧なフォローのもとでチャレンジできるので、早期のキャリアアップや年収アップを実現できる環境です。

■BPO事業の強み
大都市圏のクライアントを中心に業務効率改善・品質向上を実現するBPOサービスを提供しており、企業経営を大きく前進させる領域に踏み込んだサービス提供を行なっています。
（特徴1）グループ間にとどまらず、同業種他業種協力会社様との連携による豊富な人材を確実に確保。
（特徴2）自社BPOセンター・事業拠点と提携会社様とのスペースを活用し、全国どこでもセンターの立ち上げの実現。
（特徴3）アウトソーシング業務の運営に特化した自社開発ITシステム「BENSYS」。ITを活用したスマートな案件運用が可能。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
高卒以上かつ1社1年以上の社会人経験をお持ちの方で、下記いずれかのご経験がある方
・BPOベンダーのコールセンター若しくはバックオフィスにて、複数案件もしくは単一で50名以上の業務管理者経験2年以上
・BPOベンダーのコールセンター若しくはバックオフィス業務の設計・構築のご経験（0→立ち上げ）

■歓迎条件：
BPOベンダーでの営業経験

＜勤務地詳細＞
各クライアント先もしくは自社センター
住所：東京、千葉、埼玉、神奈川、仙台、大阪、京都、兵庫、奈良
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
一都三県／二府二県(大阪市中心)／仙台市などのクライアント先、もしくは自社センター※メイン勤務エリアは考慮します。※案件の約7割は主に都内23区内です。

＜転勤＞
当面なし
会社規定として全国転勤は必須ですが、当事業部は発足以来の10年間、転居を伴う転勤辞令は出ておりません。
但し、出張や長期出張（案件立ち上げなど／最大1年弱）は一定数発生します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度※プロジェクトによって大きく異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場知識、コンプライアンス、セキュリティ、会社理念、現場OJTなど。対面・Webで対応。貸与している社用携帯からも受講が可能です！

＜その他補足＞
・インセンティブ制度（受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給）
・定期健康診断
・産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
・転勤／長期出張時の赴任費用支給
・転勤／長期出張時の寮完備（単身のみ／ペット不可）
・転勤／長期出張時の帰省費用補助
・研修制度（Webで受講できる研修があります）
・バースデー祝い制度
※上記制度には社内規定あり。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日はシフト制若しくは土日祝日
※選択不可
※配属先プロジェクトにより異なる
※配属先プロジェクトの休日数が弊社休日数に満たない場合は代休取得、もしくは休日手当を支給します。