掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

日本プロセス株式会社

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【在宅可】システム開発・構築(Azure/AWS)※チームリーダー◆賞与実績7ヶ月以上/土日祝休み

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仕事内容

【在宅可】システム開発・構築(Azure/AWS)※チームリーダー◆賞与実績7ヶ月以上/土日祝休み

【リモート可/フレックス/土日祝・年休125日/平均残業13時間/57年連続黒字/昨年賞与実績7ヶ月以上/平均勤続年数13.5年】

〇安定基盤◎賞与実績7ヶ月以上!創業以来56年に渡り一度も赤字決算はありません
〇独立系の小回りの良さを生かして、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇最新技術への積極的な取組み、経験がつめる環境/リモート、フレックスなど働きやすさも◎

■業務内容:
大手メーカ、Sier、ユーザ企業から受注したWEBのSaaS/パッケージ開発・構築業務となります。
業務内容は要件整理・システム設計を含む上流設計~開発までをご担当いただきます。プラットフォームは主にAzure/AWSのマネージドサービスを利用したクラウドサービスやLinuxサーバ上でのオンプレ環境を利用したものとなります。お客様への提案・仕様調整や最新技術への積極的な取組み・経験ができる職場のため、やりがいや成長ができる仕事です。

チームリーダとして、Webシステムの上流設計・開発経験やお客様との仕様調整の経験ある方を募集します。

■働き方:
・Zoom,Teams等のweb会議システムや、チャットツール等の活用により、リモート開発、テレワークを実施しています。
・業務内容やチームの状況に合わせて、出社とテレワークを織り交ぜた働き方を推奨しており、オフィスへの出社頻度はチーム毎に設定しています。

■当社の特徴
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。

研修例)技術研修/プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リーダとして設計・開発を推進した経験
・要件定義・システム設計等の上流設計経験
・WEBアプリケーションの設計・開発経験

■歓迎条件:
・パブリッククラウド(AWS、Azure)のManagedServiceを活用したシステム設計・構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
京浜事業所
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー26F
勤務地最寄駅:JR東海道線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
昨年度実績 平均残業時間13時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
728万円~862万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円~359,000円
固定残業手当/月:71,020円~84,150円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
374,020円~443,150円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年賞与実績7ヶ月以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度または前払退職金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援


<その他補足>
■奨学金返済支援制度(最大100万円)
■社員持株会制度(奨励金有)
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■保養施設(長野県富士見高原)、会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度 何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円(社長賞)を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要

■主な事業内容
ソフトウェアの設計・製作・テスト・検証
・自動車の自動運転、先進運転支援、EV、車載情報システムの開発
・半導体記憶装置、鉄道自動券売機、IoT建設機械などの組込システム開発
・衛星画像システム、画像解析システム、危機管理システム、地理情報システムの開発
・新幹線・在来線鉄道運行管理システム、追跡制御システムの開発
・発電所監視・制御システム、電力制御システムの開発
・クラウド(プライベート、パブリック)環境でのシステム構築、開発
・鉄道事業者向けエンジニアリングサービス
・システムの保守・運用サービス

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

設立
1967年6月
従業員数
648名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,487百万円
売上高

9,468百万円

経常利益
1,008百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011627466

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