辰巳電子工業株式会社

【大阪/リモート可】ITエンジニア＜ホワイト企業認定＞◆面接1回／定着率95％以上/前職給与up保証

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～豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6.25H×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上／フルリモート案件あり～

ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。

■主な案件例：
・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift）
・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++）
・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python）
・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）
・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など

■入社後～案件決定までの流れ：
（1）営業・CAと面談
希望の労働環境・案件を伺います。
（2）案件の提案
複数の提案から希望案件を選んでいただきます。
（3）お客様と面談
希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。

■言語・環境：
【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等
【OS】Windows／Linux
【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide

■魅力：
◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐
フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。
◎教育研修制度
エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。
例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座）
※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。
◎DX化で働きやすい
TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／業種未経験・第二新卒の方も歓迎～
■必須条件：
IT業界での開発実務またはITインフラの設計・構築経験（3年以上）
※ゲーム／Webアプリ／制御・組み込み系／スマートフォンなど

■歓迎条件：
・C、C++、C#、PHP、Java、Python等での開発経験
・Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験
・3Dグラフィックス開発経験
※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です。

＜勤務地詳細1＞
肥後橋オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-1 肥後橋第21松屋ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
梅田オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロジェクト先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
希望を伺い、お住まいから約1時間圏内を目安に配属します。
※プロジェクト先によりリモート可（希望者の80％以上がリモートワークを実現・フルリモート案件あり）

＜転勤＞
無
転居を伴うプロジェクトはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり（1日の実働8H）※残業：月平均6.25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン動画研修サービス（Udemy／Schoo）：研修動画（計16,000本／うち日本語7,300本）を見放題など
■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど）
■書籍購入費用負担制度

＜その他補足＞
■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給）
■勤務地手当（規定あり）
■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ）
■出張手当（半日1,000円）
■宿泊手当（首都圏：1泊につき11,000円、地方：1泊につき9,000円）
■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給）
※おおよそ5人に1人は遠方から転職
■健康診断制度
■福利厚生倶楽部
■育休取得奨励
※2023年7月に「ホワイト企業認定 シルバー」を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日）
■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）