掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

Appcessori JAPAN株式会社

【在宅可/京都市】<若手・経験浅い方歓迎>電気・電子回路設計エンジニア◆フルフレックス/退職金制度

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可/京都市】<若手・経験浅い方歓迎>電気・電子回路設計エンジニア◆フルフレックス/退職金制度

【音響関連製品の設計・開発が強み/自由度高い働き方が叶う/フルフレックス/ハイブリットワーク】
■職務内容:
入社後は、下記の<1><2>の事業のいずれかにて、回路、基板設計業務をお任せいたします。ベテランメンバーから学びながら、仕様打ち合わせから設計、仕様書の作成、量産立ち上げまでの製品設計業務、試作品、製品評価などに関わっていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

※プロジェクトや担当フェーズはご経験により決定いたします。
※入社後はOJTにて教育フォローがございます。
<1>小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計:
常に、新たなユーザー体験を提供すべく、新たな技術を搭載した製品の設計を実施しております。
※技術の上長がアメリカの方になるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。また、MTG等については、社内で英語が出来る日本の方も多いためサポート体制がございます。
<2>新規プロジェクトのComponent設計:
ネットワーク、センサー、AI、アプリなどを組み合わせて、今までにはない、新たな、Smartなライフスタイルを提供するプロジェクトをスタートしております。
US、インド、日本の3拠点で、役割分担をして開発を進めており、日本では主に、ハードウェア設計、組込みソフト設計、アプリケーション設計を実施しており、各拠点のチームと連携をとりながら、設計を進めております。
※技術のメンバーが、USとインドにもいるため、英語でのコミュニケーションが必要になります。翻訳ツールを使いながらメール、チャットのやり取りが出来れば問題ございません。英語のMTG後は、フォローアップミーティングを実施するなど、サポート体制がございます。

■働き方について:
・ハイブリッドワークが可能です。また、フルフレックス制も導入しており自由度高く働く楽ことができます。
・トレーニングのため、入社後一定期間はオフィスへの出社を想定しております。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計CADの実務経験(回路設計・基板設計)もしくは学ばれたご経験(採用CAD:PADS Logic/Layout)
・英語力:読み書き(翻訳ツール使用可)/英語でのコミュニケーションに拒否感がないこと

■歓迎条件:
以下の分野について、一定のご経験があるか、興味を持って学ばれたいとの意欲をお持ちの方
・Li-ionバッテリー搭載機器の開発、設計
・Bluetooth搭載機器の開発、設計
・アンプ等アナログ回路搭載機器の開発、設計
・各種センサーの開発、設計

<語学補足>
【必須】英語スキル:読み書き(翻訳ツール使用可) ・英語でのコミュニケーションに拒否感がないこと

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(11:45~12:35)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,700円~428,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
380,700円~558,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・加給金制度(退職金前払い制度)あり
・通勤交通費・在宅勤務手当 支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇:有給休暇:勤続1年目10日、2年目11日、3年目より25日

会社概要

事業概要

1,電気、電子、情報、通信機器の製造、販売
2,映像、音声、コンピューターソフトウェアの企画、制作、製造、販売
3,前述 の 製品等の開発、設計、輸出入ならびに技術及びノウハウの供与、指導
4, 各種事業に対する投資、各種調査・研究開発・コンサルティングの受託等

※ A ppcessori JAPAN 社にはオンキヨー株式会社より技術者が転籍、 音響関連機器の新規カテゴリー 製品を共同開発する等の協業を開始。
現在はアメリカ親会社と連携 し P C ・ i Phone ・スマホ・ゲーミング機器向けの音響関連製品を中心に I T 大手各社を顧客として製品の開発・設計業務を請け負っております。

所在地

〒606-8351
京都府京都市左京区岡崎徳成町24-6

設立
2019年3月
従業員数
28名
上場市場名
非上場
資本金
1百万円
売上高

214百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011627782

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