株式会社マルエイホールディングス

【千葉/人事労務(部長候補)】◇転勤なし/事業拡大中/持株会社での就業/地元に根差した働き方◎

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～M&Aで事業拡大中/再雇用制度あり/平均残業26H程度/安定基盤で長期就業実現/管理部門強化のための募集/裁量ある環境/2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
当社の人事職（部長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の人事職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。

■業務詳細：
人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。
※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。

＜採用背景＞
現在の人事担当者様が時短勤務でキャパシティ的に難しい面があるため、増員での募集です。

＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞
課題：マネジメント経験者が不在。
ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。
（給与計算担当は別にいらっしゃいます。）


■魅力ポイント：
【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。
【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい労務ソフト、給与システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、人事部部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験5年以上
・総務、人事経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1
勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1か月単位の変形労働時間制■残業：月平均26時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月20,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳迄）／雇用延長あり（70歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月8～9日（土曜、日曜、祝日、他）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※会社カレンダーによる　　※月に1回程度土曜日出勤の場合がございます。