AZAPAエンジニアリング株式会社

【大阪／未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース　Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能

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～Tier0.5／顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみ～
■募集背景
AZAPAグループは設立以来、モデルベース開発などの最先端技術を武器に、大手自動車メーカー中心に技術提供をしてきました。近年、ビジネス拡充と組織強化を目的とし、未経験歓迎の育成コースとしての募集をします。（10月、1月入社）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えて頂きます。マネージャーや先輩がフォローしますのでご安心ください。
全社員向けのWeb研修、自社開発の学習アプリ等を活用して、基礎知識の習得も頂けます。
説明動画・テキスト・確認テストの3部構成で、スマホ等でスキマ時間に学習できます。

■取引顧客例
トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、ヤンマー、小松製作所、ヤマハ発動機、クボタ等

■職務の特徴
車両制御の上流工程の請負プロジェクトの一員となって頂きます。

◇プロジェクト例　※5～6名でチームを組みます。
・車両の要求、部品構成の検討、スケジュール作成～マネジメント
・各種制御システムのMBDにおけるMILS、HILS等の環境構築や評価
（ADAS、ハイブリッド、ブレーキシステム、FCV制御等）
・各種制御システムのテスト項目検討、実車・台上での評価
・モデルベース開発のプロセス設計・環境構築のコンサルティング

■同社の特徴
〇モデルベース開発
創業から一貫してモデルベース開発を進めています。実機試作ではなく、数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることで、時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、注目を浴びている手法です。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。

〇Tier0.5
取引顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみで、Tier1メーカーとは取引をしていません。上流からモノづくりの全体を捉えることができます。

〇研修制度
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
～未経験歓迎～
・理系学部卒で、以下に興味のある方
（完成車、船舶、農機の設計開発、モデルベース開発、モノづくりの全体像を把握して推進すること）

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル 9階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪府池田市の顧客先での就業
住所：大阪府池田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪府堺市の顧客先での就業
住所：大阪府堺市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
池田市、堺市の顧客先、もしくは大阪オフィスでの就業となります
【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先】

＜転勤＞
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・21時以降の残業は原則ありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社員対象のWeb研修（ビジネススキル、専門技術等）
■HRSP自己研鑽プログラム（eラーニング）
■OJTでのキャリア自立支援
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■引越し費用一部負担
■入社祝い金１０万円　一律で全員対象
■社員旅行（2023年 沖縄）
■飲み会助成金（5,000円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日休み）
※年2回土曜、本社出社日
・年末年始、夏期、GW長期連休あり
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇