AZAPAエンジニアリング株式会社

【愛知県豊田市】車載ECU（駆動系・ボデー系）および車両技術開発（PMO） 年収UP可能

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■職務内容：
大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ（ECU）の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。
企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント
・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成
（搭載３Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等）

■キャリアパス：
まずは上記業務をご担当いただきながら、車両や車両開発に関する知識を身に着けて頂きます。その後は、御本人の希望とすり合わせながら、モデルベース開発や先行開発・新製品開発に携わっていただきます。

■同社の特徴：
社員の希望に寄り添って案件をアサインします：
勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。1か月に1度程度、社長と社員が直接話しをする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。

■充実の研修制度：
・給与制度…スキルや知識、成果に基づきI／M／G層と上がっていく3つの階層を用意しています。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP…業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意しています。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能。
・エンジンビルドプログラム…技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。
・社内セミナー…AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を合宿形式で実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
～設計・開発よりも、PMO的な立ち位置をお任せします～
・自動車業界での開発・設計経験（機械・電気電子回路・ソフトのいずれでも可）
・多数の関係者とうまく連携を取りながら、業務を遂行できる能力

■歓迎経験：
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛知県豊田市の顧客先での就業
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
愛知県豊田市の大手自動車メーカーでのご勤務です
【変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先】

＜転勤＞
当面なし
社員の希望に沿わない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員対象のWeb研修（ビジネススキル、専門技術等）
■HRSP自己研鑽プログラム（eラーニング）
■OJTでのキャリア自立支援
■資格取得支援制度
■教育特別手当
■キャリア面談

＜その他補足＞
■引越し費用一部負担
■入社祝い金１０万円　一律で全員対象
■社員旅行（2023年 沖縄）
■飲み会助成金（5,000円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜※祝日は出勤日
■年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇