ＪＦＥテクノス株式会社

【横浜／JFEグループ】メンテナンス工事マネージャー◆バイオマス発電プラント◆年休126日・土日祝休

---

【中途入社者多数活躍中！／ＪＦＥエンジニアリンググループの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
日本国内に建設済のバイオマスボイラ発電設備のメンテナンス工事サイトマネージャ業務、現場所長業務を担っていただきます。
具体的には、
ボイラ内足場設置、チューブ肉厚計測、補修・取替等の業者作業の監督、工程管理、労務管理、客先説明等

■仕事の特徴：
・1プラントにつき平均して年間2回はメンテナンス工事が行われます。1工事は3～4か月前から計画が始まり、実際の工事は2～3週間程度で行われるため、比較的スケジュールが立てやすい業務です。
・工事について、プラント全体のメンテナンスを行う案件、工事のSVを行う案件、機器単体の工事を行う案件など、プラントによって種類が分かれています。
・現在はメンテナンス工事の仕事のみですが、今後は小型のプラント建設にも携わり、EPC業務に幅を広げる可能性があります。

■働き方のイメージ：
50人～100人規模で2～4週間の工事を、同社の技術スタッフ(3～4人)とともに、年間で約4現場程ご担当いただきます。
※3～4週間程×年4回は工事出張となります

■納入先企業例：
製紙会社、石油会社、新電力など。
基本的には民間企業やSPCに納入したバイオマス発電プラントのメンテナンスを行います。

■マーケットの今後：
バイオマス発電プラントは納入後少なくとも20年は運営されるプラントです。再生可能エネルギーが注目されていることもあり、今後数年間は新規の納入が増え続けることが予想されています。
メンテナンス需要はその後運営される20年以上継続的に続くもので、安定的かつ拡大しているマーケットということができます。

■当社の魅力：
【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。
借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・機械器具設置管理（プラント・水力・地熱・水処理）経験5年以上
・監理技術者(機械器具設置)資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者-

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
・日本全国への出張あり
工事出張は3～4週間程×年4回。
3～4か月前から計画を行い、実際の工事は2～3週間程度で行われるため、比較的スケジュールが立てやすいのが特徴です。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間は多少異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はなし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上寮・社宅制度（75％会社負担、上限有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進

＜その他補足＞
・食事手当（2,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
　※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
　(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則土日祝日休み
※具体的な休日の配置は、勤務カレンダーによる※業務上の必要により、休日労働、呼出、所定休日の変更・振替等を行ないます
■年末年始、創立記念日等
■慶弔休暇、特別休暇等