デクセリアルズ株式会社

【東京】無機光学デバイスの法人営業◇機能性材料メーカー／最終顧客にもアプローチ

---

～リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー～

■業務内容：無機光学デバイスの販売シェア拡大・新規ビジネス創出に向けた営業・マーケティング業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇既存の取引先顧客におけるシェア拡大（メーカー等を顧客としたBtoB営業）
◇国内に留まらない海外市場への展開／新規市場・新規顧客への拡販
◇エンドメーカーに対するデザインイン活動並びに代理店との拡販活動促進
※変更の範囲：会社の定める業務
※無機光学デバイス：プロジェクターなどに用いられる無機材料の偏光板、波長板、拡散板や、光半導等

■募集背景：当社は更なる成長に向け、新たにフォトニクス領域への参入・事業拡大を図っている段階です。高輝度プロジェクションを支える無機光学デバイスの販売シェア拡大および、マーケティング活動を主なミッションとしており、中長期的には「国内に留まらず海外もターゲットとした、新ビジネス創出に向けたマーケティング活動」を通じて、当社の新たなビジネスポートフォリオを生み出していくことを目指しております。
本募集は持続的成長に向けた人員増強を背景としており、既存・新規ともに無機光学機器のシェア拡大・新ビジネス創出業務でグローバルにご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。

■働き方：出張頻度は月2～4回程度となりますが当面は国内中心にて将来的には海外出張の可能性もございます。リモートワークは週4程度実施しております。

■キャリアパス：将来的にマネージャーを目指すことのできるポジションとなります。また、将来的には担当範囲を広げ、既存光学デバイスに加え当社注力事業である光半導体の営業・マーケティングもお任せしたいと考えております。

■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品
デクセリアルズの研究開発は「材料技術・プロセス技術・評価技術・分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBビジネスでの営業経験をお持ちの方（戦略立案や数値進捗管理ができる方）
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・文書作成レベルが必須となります）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、コアタイムは各事業所毎に異なる可能性があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（支給要件あり）
⇒働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
■財形貯蓄制度
■株式給付制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン
■借上住宅制度（対象者のみ、家賃補助、上限額あり）
⇒入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助

◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年
◇４年連続で「健康経営優良法人2024」に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、年末年始、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
※入社月により、有給付与日数が変動します。