ソニー損害保険株式会社

【東京】法務・コンプライアンス業務（契約書審査等）※在宅勤務可/裁量権大/フラットな職場環境

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≪ダイレクト型自動車保険トップシェア/新サービスや施策にも携わることも可能/福利厚生◎×働きやすい環境≫
■業務内容：
法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。入社後は契約締結をメインにお任せします。
【具体的な業務】
・各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む）
・当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務・コンプライアンス施策の企画・実施。
・ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援
・業務委託契約書等の審査
・個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む）
・その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等

■配属組織：
・コンプライアンス部/部長１名
・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名
・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員4名
※コンプライアンス業務課へ配属予定

■コンプライアンス業務課の役割：
・取引先の管理
・契約締結・安全管理(セキュリティ管理)
・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等

■働き方：
・平均残業時間　30時間/月
・リモート制度：有（週1回程度利用）

■ご入社後のステップアップイメージ：
1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する
2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける
3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する

■本ポジションの魅力：
・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です
・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。
・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。
・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて法務・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方
※業界経験不問※

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国勤務型社員（GS社員）のため、入社後、部門間の異動、拠点間の異動があり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務あり■就業時間は標準労働時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後での処遇の変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：転勤社宅制度
社会保険：■介護保険あり
退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に育成プランをご用意しています。

＜その他補足＞
■持株会制度、財形貯蓄制度
■ソニー健保関連施設　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、パパママ休暇