アドソル日進株式会社

●【リモート可】中途採用(採用幹部責任者候補）◆東証プライム上場のIT企業／採用企画業務中心

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~人事経験を活かしてIT企業の採用責任者として活躍したい方歓迎~
●設立48年の老舗×参入障壁が高い＆模倣困難性の社会インフラ特化のシステム開発会社
●売上100億以上の東証プライム上場IT企業で安定した経営基盤あり
●経営基盤：大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）と長年直取引

■業務内容：
採用の責任者（候補）として、事業計画における採用人数を確保すべく、業務を推進していただきます。
※新卒採用は毎年50名前後、中途採用は毎年15名前後を採用しています

■具体的な業務：
・採用戦略の策定～実行
・採用課題の分析と解決策の立案～実行
・採用目標に対する進捗管理
・社内説明会及び社外説明会の対応
・採用広報／大学訪問　など

■採用手法：
＜中途＞エージェント（メイン手法）／媒体／転職イベントの参加／リファラル採用
＜新卒＞媒体の運営／ダイレクトリクルーティング／説明会・合同説明会運営／採用広報のパンフレット等作成

■組織構成：
人事部全体は９名が在籍しており、うち採用教育グループは次長（40代男性）のもと、マネージャー（60代男性）、担当2名（40代男性、30代女性）、派遣社員1名（20代女性）が在籍しています。

■当社の魅力：
【働く環境】
・平均残業16時間、ノー残業デー（毎週水曜日実施）、有給取得の奨励、テレワーク、時差出勤制度が活用されており働きやすい環境です。直近ではWeb商談も多くなっています。

【事業の将来性】
・東証プライム上場で安定した基盤を持ちながら、AI、IoT、セキュリティなど最新技術の事業展開をして右肩上がりの成長を続けています。
・社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から信頼頂き、継続してお取引を続けることができています。

【老舗×社会インフラ業界特化システム開発の強み】
1976年設立　設立から48年の老舗企業
社会インフラのシステムはどれをとっても人々の生活に欠かせないものである＝システムが止まってしまうことは許されない観点から高い技術力と安定稼働が求められるため、替えがきかない非常に模倣困難性と参入障壁が高く唯一無二のシステム開発会社になります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界・職種の中途採用経験(目安3年以上)
・採用企画のご経験
※人材業界で上記に近しい経験をお持ちの方も応募ください

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南4-1-8
勤務地最寄駅：JR、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）】
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■標準的な勤務時間の一例です■時差出勤も可能です(例：10:00-18:45)■残業16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、扶養手当等
住宅手当：地域・資格によって支給額が異なる
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：JJKに加入
退職金制度：役職定年なし／65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ビジネススキル・コンプライアンス、ヒューマン、マネジメント教育
設計・開発、制御・組込開発、スペシャリスト、エキスパート、先端・先進技術、プロジェクトマネジメント、グローバル人財、営業教育

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、厚生年金基金制度
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■慶弔見舞金制度、災害補償制度
■社内融資制度、各種表彰制度
■資格取得支援制度、自己啓発支援制度
■保養所、スポーツ施設（健保直営・契約の保養所･ジム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇：入社時点で付与(4～9月末10日、10～12月末5日、1～3月末3日）、産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇