日産自動車株式会社

【厚木】生産技術(自動品質検査設備の開発、導入、推進等)◆最先端技術に携わる！海外拠点との業務も有◎

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【技術開発業務も行うため、最先端の品質保証工程設計の実現に携わることが出来ます／R＆Dの設計側からキャリアチェンジ可能！】

■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務とする
・設計／開発と連携した図面などの上位文書の記載内容の見直し提案
・車両検査における品質保証プロセスの見直しと、そのシステム開発、及びオペレーショントライによる課題の改善
・車両品質保証における工程設計・自動検査設備の開発、導入
・生産現場を含めた上記プロセスへの移行の推進
※例：AIカメラを用いて色味に不具合がないかや、機能保障(プロパイロットの自動運転支援)、レーダー、カメラ、GPSらが正しい信号が発信されているかをを確認し、完成車両の外観検査はもちろん、そのほかたくさん検査項目がございます。

■職務の魅力：
・品質保証に関連する仕組みの改善を自ら提案、工程設計を行うことで、自身の業務が形となって現れること、且つ技術開発業務も行うため、最先端の品質保証工程設計の実現に携わることが出来ます。
・課内には技術開発業務、品質保証関連法規を専門としたグループもあり、幅広いスキルの習得をすることが出来ます。
・海外拠点との業務もありグローバルで活躍できるスキルの習得、語学力の向上など自分自身の成長につなげられます。
・中長期的には上記課内グループとのローテーションによるスキルの向上の機会を与え、業界をけん引するリーダー、マネージャ候補として育成します。
・キャリアパスとしては様々あげられますが、例として各国の自動車に関する法令が変わっていく中で、それに対応ができるようにするポジションへ異動することも可能です電気自動車や自動運転に伴う法規制対応・整備の担当ができます。

■組織構成／組織図：
チームメンバーは8名（管理職2名、リーダー1名、他）

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術での業務に従事した経験があること
例）設備設計／開発、品質保証等、上記業務内容に挑戦したい方歓迎！(エレ、メカ、情報系は問いません)

■歓迎条件：
・英語に抵抗がない／グローバルに活躍したい方歓迎

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均20～40時間※時期により変動がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる