ＫＤＤＩ　Ｓｏｎｉｃ‐Ｆａｌｃｏｎ株式会社

【未経験歓迎】≪静岡／家電量販店内≫スマホコーナーでの接客◆月収26.7万～/正社員登用100％

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□■□求人のポイント□■□
◎未経験歓迎、営業の第一ステップ～幅広いキャリアパスを望める～
◎正社員登用率100％！資格手当ありで着実にステップアップできる！
◎好奇心と成長欲があり、人を喜ばせることに喜びを感じる方歓迎！

■業務内容：
量販店に来店されるお客様に対し、携帯電話・スマートフォン、その他様々なサービスの提案販売を行っていただきます。携帯電話・スマートフォン以外にもお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、提案力や営業力を磨くことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商材：
携帯電話・スマートフォンやauひかり等の通信商材、でんき、au Pay、クレジットカード等

■研修制度
入社後5日間の研修がございます。店舗配属後はOJTにより１～３か月程度先輩社員からのフォローがございます。ご本人のスキルに応じてOJTの期間は前後します。

■就業環境：
週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入※原則、火水が公休日

■キャリアパス：
（1）“販売正社員（無期）”採用制度
有期契約の満了を迎える前に、販売正社員登用制度への応募を受付けます。
販売のプロフェッショナルとして、地域に根付いた長期的な就業が可能です。
（2）"基幹職正社員"任用制度
契約社員/正社員に関わらず、優秀なチーフセールスアドバイザーは営業担当者へのキャリアアップもございます。
早いと１～2年程で営業担当者になる方もいるためよりスピード感をもって正社員になれる制度です。

■ポジションの魅力：
・他の販売職や営業職になっても活かせる、一生モノの販売・コミュニケーションスキルが身につきます
・営業職やマネジメントなど幅広い業務へチャレンジ可能なポジションです！

■社内資格制度
資格取得者には基本月給と併せて定額（アドバンス：11,400円/月~、ベーシック：5,200円/月）が支給されます。
チーフセールスアドバイザーになると役割手当として16,600円/月が基本給と併せて支給されます。

■こういう方にオススメ！
・コンプライアンス厳守、責任を持って業務に取り組める方
・前向きに取り組める方
・チーム内でコミュニケーションが取れる方
・自身のキャリアアップを目指し、努力できる方

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／実務経験不問＞

■必須要件：なし
※当社にご興味をお持ちいただいた方から幅広くご応募受け付けております。

～このような方が活躍しています！～
・目標達成に向けて前向きに取り組める
・よりよくするために自分の意見を発信出来る
・チームワークを大切している
・「なりたい自分」を明確にイメージし努力できる

＜勤務地詳細＞
静岡
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(量販店、併売店、その他の場所)】※但し、転居を伴わない範囲

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
育児短時間勤務制度あり（始業時刻設定範囲：10：00～11：00）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務成績や勤務態度等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
1ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期乗車券1ヶ月分相当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・販売スキルアップのための資格取得制度
・販売正社員採用制度

＜その他補足＞
・スポーツクラブ、テーマパーク・リゾート施設等の利用割引制度有（KDDI社員同等）
・健康診断（年1回実施）
・KDDI労働組合への加入（必須）
・販売スキルアップのための資格取得制度
・販売正社員採用制

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・標準的な休日は火・水です。
・子の看護休暇(有給)：子1人当り年間5日（2人以上の場合年間10日上限）
・介護休暇(有給)：要介護者1人当り年間5日（2人以上の場合年間10日上限）