株式会社ゼネックコミュニケーション

【東京】AWSインフラ設計・構築案件＜PM／PL候補＞◆第二新卒可／業全社平均9.57h／土日祝休

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■業務内容：
大手企業を中心に社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにてAWSクラウドの設計・構築業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■携わる工程：
要件定義・基本設計・詳細設計・構築／開発・運用／保守

■使用する言語：
TypeScript、Python、JavaScript等

■案件の長さ：
長期（1～3年）

■使用するOS／DB：
Windows、Linux（Ubuntu、Redhat、AmazonLinux）
PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB
※プロジェクトによる

■身につくスキル：
技術取得ももちろんですが、エンドユーザーとのお取引が多いため、経験を積んでいくと直接顧客企業のご担当者様とのやりとりや調整業務なども発生します。
技術者として必要不可欠な技術スキルだけでなく、対人スキルという付加価値になりえるスキルやノウハウも吸収いただくことができると考えています。

■プロジェクト構成：
2、3名～最大約25名
部長、リーダー、サブリーダー、一般社員で構成されます。リーダー職は20代30代が中心で、接しやすいメンバーが多いです。

■コミュニケーションツール：
Teams　※プロジェクトによる

■入社後の研修内容：
セキュリティ教育、人事研修等
※未経験者の場合は社内研修及びOJTを実施
※その他社内教育推進部門の設置、IPA、クラウド関連資格について、社内規定に応じて報奨金及び月次手当の支給

■キャリアパス例：
1～3年　メンバーとして実務経験を積む
3～5年　SEとして要件定義や設計などの上流にも挑戦
5年～　PLやPMとしてプロジェクトの中核メンバーとして現場をリードしたり案件の進捗管理、予算管理、品質管理、部下指導など

■評価制度の仕組み（目標管理制度・360度評価・ITSS）
ゼネックグループ全体の中長期目標＞所属本部のミッション＞所属部署のミッション＞それぞれのミッション　に目標を細分化して管理します。
半期ごとに目標の振り返りと、上長面談を実施し実績成績を振り返ることで人事評価に繋げています。
毎年4月の給与査定時に給与に反映し、社員へ還元しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかを満たす方
・オンプレやAWSクラウドのインフラ構築設計、及び構築経験
・AWSクラウドでの基本設計・アーキテクチャ設計
・AWSクラウドでのセキュリティや可用性を考慮した運用設計
・VPC、Lambda、EC2、API Gateway、RDS、ELB、ECS、AWS WAF、Cloudfront　の経験

■歓迎条件
・CloudFormationやTerraform等を使用したIaC経験
・AWS Codeシリーズを使用したCI/CD環境構築経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区内幸町1-3-3　 内幸町ダイビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■開発拠点：東京支店管轄のプロジェクト先　
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均9.57時間　※2023年8月時点

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限4万円）
家族手当：配偶者7,000円、子3,000円（扶養の場合）
住宅手当：世帯主10,000～15,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・リスキリング機会の提供（Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilder）
・階層別研修
・自習セット
・社内外研修
・資格取得報奨金制度、資格手当
・入社後OJT

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・各種手当（役職・地域・資格)
・福利：社員旅行（国内・国外）、やまゆり会、社内バー、社内サークル、社員持株会制度、資格取得報奨金制度、時差/時短勤務制度、在宅勤務制度
・その他：社長賞、永年勤続表彰制度、時間単位有休取得、社内自販機、社内ウォーターサーバー、副業、社内サークル、時間単位有給の開始、ベビーシッター利用支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年2回総会により休日出勤あり
年末年始、夏季休暇、育休・産休・介護休業
有給（入社半年で10日～最大20日）※取得率69.8％