ベイシス株式会社

【東京／東証グロース上場】液化石油ガスの設備施工管理◆リモート有・フレックス制／残業平均月20H

---

～東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業【完全週休二日制】／プロジェクトによりフレックス制・リモート可～

■業務詳細：
IoTエンジニアリングサービスの拡大に伴い、液化石油ガス設備士をの資格をお持ちの方を増員募集いたします。具体的な業務は以下の通りです。
【業務内容】
・ガス機器及びIoT機器設置工事の施工管理業務
・現場作業の調整・管理
・施工会社への作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等）
・施工会社からの問い合わせ対応

※作業状況を一元管理するシステム「BLAS（ブラス）」を通じて業務をして頂きます！
＜BLASは以下の事ができる当社が開発したシステムです＞
・作業対象のお客様情報の管理
・作業員の稼働状況
・作業状況の進捗をすべてリアルタイムで管理
→作業工数削減を実現し現場の生産性向上を図るとともに、業界全体のDXにも貢献しています。

■配属先
ご入社後はガスプラットフォーム推進課（ガス関連機器の設置・管理・保守がメイン）もしくはIoTプラットフォーム推進課（IoT機器の設置がメイン）へ配属予定です。

■キャリアパス（イメージ）
入社後～半年：メンバーとして実務経験を積む
↓
入社半年～1年後：小規模（5名規模）プロジェクトのリーダーを経験
↓
入社1年～2年後：他プロジェクトでのリーダー経験も積む
↓
入社2年～4年後：プロジェクトマネージャーへの昇格

■魅力や社風
◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。

■評価制度
Basic、Advance、Expert、Masterと等級が分かれており、それぞれに評価基準が定められています。評価制度が見える化されているので、キャリアの道筋を立てやすいです。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）、（2）を満たす方
（1）液化石油ガス設備士をの資格有する方
（2）普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・人やプロジェクトのマネジメント経験が豊富な方
・IoTに限らずICTの知識を有している方
・対人業務に抵抗の無い方（一般ユーザー、発注主、パートナー会社、同僚など幅広いレイヤー且つ年齢層との対応）
・ガス領域における施工管理のご経験している方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、液化石油ガス設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク：プロジェクトにより可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社初月は9:00 ～ 18:00（休憩60分）残業時間：月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業（取得実績あり）／育児休業（男女とも取得実績あり）／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休