ベイシス株式会社

【大阪／東証グロース上場】液化石油ガスの設備施工管理◆リモート有・フレックス制／残業平均月20H

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★東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業【完全週休二日制】
★プロジェクトによりフレックス制・リモート可／柔軟な勤務が可能です。

■業務概要：
当社では、IoTエンジニアリングサービスの拡大に伴い、ガス工事の施工管理を担当する液化石油ガス設備士を募集しています。
主な業務は、ガス機器およびIoT機器の設置工事の施工管理業務です。
具体的には、現場作業の調整・管理、施工会社への作業指示や安全管理、現場代理人としての立会いなどを行います。工程管理や予算管理、人員管理などの経験・スキルがある方は優遇いたします。
当社の「BLAS」というシステムを活用して、作業状況を一元管理します。

■主な業務内容：
・ガス機器及びIoT機器設置工事の施工管理業務
・現場作業の調整・管理
・施工会社への作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等）
・施工会社からの問い合わせ対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制：
当社は少数精鋭で事業拡大中の部署であり、個々の裁量を持って業務に取り組むことができます。
将来的には、管理職のポジションや通信建設に関する専門職など、様々なキャリアパスがあります。自由度の高い社風で、私服勤務や副業、テレワークも可能です。
また、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を積極的に反映することができる環境です。さらに、フレックスタイム制も選択でき、柔軟な勤務が可能です。

■企業の特徴／魅力：
当社は東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
特にIoTエンジニアリングサービスの拡大に注力しており、生活インフラ事業者向けのIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行っています。
また、当社は自由度の高い社風であり、フレックスタイム制や私服勤務、副業、テレワークなどの働き方も推奨しています。さらに、成長中の組織であり、業務改善や新規プロジェクトに積極的に取り組むことができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1、2いずれかの条件と3を満たす方
（1）液化石油ガス設備士を有する方
（2）その他LPガス資格を有する方
（3）普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・人やプロジェクトのマネジメント経験が豊富な方
・IoTに限らずICTの知識を有している方
・対人業務に抵抗の無い方（一般ユーザー、発注主、パートナー会社、同僚など幅広いレイヤー且つ年齢層との対応）
・ガス領域における施工管理のご経験している方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、液化石油ガス設備士

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル）
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社初月は9:00 ～ 18:00（休憩60分）残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業（取得実績あり）／育児休業（男女とも取得実績あり）／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休