掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社マイナビEdge

【第二新卒歓迎】法人営業◇マイナビG/年休126日/残業月15h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎】法人営業◇マイナビG/年休126日/残業月15h

★大手クライアント向けのルート営業/インセンティブ制度あり/マイナビグループ/年休126日/残業月平均15h★

◆業務内容:
自動車・半導体をはじめとした大手メーカー等に向けた、自社エンジニアの提案営業をお任せします。長年取引のあるクライアントが中心のため、関係性の構築や希望に寄り添った提案など“質”を大切にする営業スタイルです。

◆業務詳細:
▽関東圏内のルート営業(既存取引先に向けた自社エンジニアの派遣提案)
▽自社エンジニアへの配属先提案(保有案件とエンジニアの希望を考慮したマッチング)
▽配属後のフォロー
※配属後のエンジニアサポートを一緒に行うキャリアサポート担当、専門知識やエンジニアのスキルについて相談できる技術トレーナー担当もいるため、営業活動に集中しやすい環境です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

◆入社後の流れ:
入社後は先輩社員とのOJTで仕事の進め方を学んでいただきます。まずは新規営業で業界知識や営業スキルを身に着けた後、ご経験や進捗を見ながら入社1~3ヶ月で既存顧客を引き継ぎ、そこからはルート営業がメインになります。

◆一緒に働く人:
配属先となる営業部は、事務社員12名を含む26名(男性12名、女性14名)です。メンバーは20~30代が中心で、異業種から入社した社員が多く活躍しています。

◆評価制度:
営業成績に応じて、毎月インセンティブを支給。営業未経験で入社1年目からインセンティブを獲得する社員もいます。また、勤続に応じて着実に昇給する仕組みがあり、安心して就業出来る環境です。

◆ワークライフバランス:
残業は月15時間程度。営業とキャリアサポート、研修担当とエンジニアをフォローする組織が分かれており、得意先との営業活動に集中しやすい環境です。そのため、残業時間も少なくメリハリのついた業務が可能です。

◆スキルアップ/キャリア:
クライアントのニーズに応えるだけでなく、エンジニアのスキルや希望に合うプロジェクトを探すこともあり、ニーズを満たす提案をしたり、エンジニアのスキルを最大限に活かす方法を考えたりと、戦略的な営業スタイルを身につけることが可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・営業経験(1年以上)
※業種や個人・法人は問いません

~こんな方に適したお仕事です~
・法人営業の経験を積みキャリアアップしたい方
・人材業界で働きたい方
・土日祝は休み、メリハリをつけて働きたい方
・やった分だけ評価されたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社(マイナビEdge)
住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
勤務地最寄駅:JR各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:全国及び海外】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15H程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
最大6か月、賃金等労働条件の変更はなし。

給与

<予定年収>
370万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~298,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
221,000円~313,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業時間20H込として試算。
別途、所有資格に応じた資格手当、目標達成によるインセンティブ、家族手当の支給等有(詳細は経験等を考慮し規定により決定)。
■昇給:年1回、
■賞与:年2回(昨年度実績3.2ヵ月分)
■入社時年収例:390万円(26歳/残業月平均20hの場合)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月5万円まで
家族手当:配偶者1万円/月 子1人毎2千円/月(世帯主のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上で適用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度

<その他補足>
■通信教育受講奨励制度
■資格試験受験料補助制度(対象資格のみ、合格者のみ)
■財形積立金制度
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■親睦会補助制度
■サークル活動補助金制度
■確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年間126日/2022年度実績(内訳:完全週休二日(土日祝)、夏季休暇3日、年末年始休暇)
■慶弔休暇
【有休消化率84%】

会社概要

事業概要

■事業内容:機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-3

設立
1972年4月
従業員数
1,435名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

9,000百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011629500

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