株式会社村上開明堂

【藤枝市】技術マーケティング・開発企画　◆新規事業に携われる／東証スタンダード上場／創業130年以上

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スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る企業にて、新規事業のための技術マーケティング・開発企画業務をお任せします。

■業務内容：
・技術マーケティング（市場調査／分析／新商品の企画／ロードマップ作製／コア技術分析）
・開発企画（マーケットニーズの発掘と事業計画立案）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：下記3つの動きとなりますがまずは（1）や（2）を進めていきます。
（1）既存の技術製品を新規のお客様へ提供する
（2）既存のお客様と連携し既存の技術を派生させながら新製品を提供する
（3）新規のお客様へ新製品を提供する
※決まったやり方もないためご経験を活かしながら自由度高く、風通しよく業務を行うことができます。

■やりがい：
・今後の柱となっていくような新規事業の企画、開発に携わることができ今後の同社を担う部分に携わることができます。
・新規事業の入り口からスケールの大きな仕事に携わることができます。

■教育体制/入社後フォロー体制：
OJTにて先輩社員が独り立ちまでフォローを行いますのでご安心ください。

■配属部署：
・当社は車載事業部、オプトロニクス事業部、車載ソリューション事業部、社会イノベーション事業部の4つの事業部と本社機能で体制が分かれており、今回は本社機能への配属です。その中でヒューチャーラボという数年、数十年先を見越した新たな事業を発掘する部署に配属されます。
・組織構成としてはヒューチャーラボ全体が7名体制で同様の業務を50代の課長と30代1名で行っており、風通しの良い職場環境です。

■同社の特徴：
約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、その他officeアプリ）
・システム製品の提案、企画、開発経験をお持ちの方
※ビジョンに共感でき、会社の新たな企業価値創造に興味をお持ちの方は歓迎です。

■歓迎条件：
・電子回路設計経験
・ソフト開発経験
・メカトロニクス開発経験
・システム製品の企画立案、またはとりまとめ経験（社内だけではなく、外部との連携でも可）
・発想力／企画力／分析力／コミュニケーション能力を業務で発揮できる方

＜勤務地詳細＞
築地工場
住所：静岡県藤枝市築地上550-1
勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限3万円／月）
家族手当：扶養人数に応じて16,000円～29,000円／月
住宅手当：扶養家族（有）月13,000円（無）月8,000円
寮社宅：独身マンションあり（会社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り
■通信教育（会社負担）：年2回（200コース）
■TOEIC(R)テスト受験支援（会社負担）：年1回　社内会場

＜その他補足＞
■退職一時金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■保養所
■クラブ活動補助
■会員制スポーツクラブ加入
■社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等） 他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休（月0~2回土曜出社あり)、年末年始・GW・夏期休暇（10日前後の長期休暇）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等