株式会社クロスアクティブ

【首都圏／経験者採用】システムエンジニア◇東証プライムG／リモート率80%／経験に合わせてアサイン

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◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇

■業務内容：
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
※参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴：
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。

■受託案件例：
・官公庁のソフトウェアの設計／開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発

■こんな方が向いています！：
・人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
・周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
・マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方

■魅力：
≪エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています！≫
・在籍エンジニアのうち、20代が33%
・エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる：78%　
・現場で働くメンバー間の仲がよい：75%　
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。

■評価制度：
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。

■当社の事業内容：
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験（5年以上）
※経験言語は問いません。

■歓迎条件：
・情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）
・プロジェクトの管理経験
・マネジメント経験
・Java、C#、VB .netでのプログラミング経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
受託先
住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点）
※勤務地は本人希望を考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先勤務：プロジェクト先ルールに則した形となります。
■残業：月平均22時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■社内勉強会
■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
■資格取得支援合格報奨金制度

＜その他補足＞
■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。
■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給）
■社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行）
■企業年金基金加入
■リモートワークあり
■私服通勤可（本社）
■定期健康診断負担あり
■各種サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円）