住友重機械工業株式会社

【愛媛】経営企画（事業部の企画・商務）◆実務未経験歓迎／東証プライム／引越し費用会社負担

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◎東証プライム上場/グローバルな経営企画に携われスキルアップ可能！
◎経営企画や管理部経験ある方はもちろん、営業のご経験ある方も歓迎です！
◎転勤はほぼありません！

■入社後に任せる業務【変更の範囲：会社の定める業務】
産業機器事業部における企画管理業務全般を担って頂きます。事業部の全体運営に携われるお仕事で、会社経営や管理会計のご経験ある方はスキルを活かせます。
・企画（中長期計画、事業戦略の策定）
・商務（各案件のスキーム検討、受注審査）
・管理会計（予算編成、予算管理など）
・制度会計（月次/四半期/年度決算、棚卸し、監査対応など）
・関係会社管理
・海外税務対応

■当業務の面白み・魅力
当事業部は医療、自動車、半導体、宇宙業界に関連した製品を取り扱っており、多様な業界に携わることができます。
例としては人工衛星（はやぶさ2等）や新しいがん治療装置の開発・製造・販売など社会的にも注目される事業を行っています。また、グローバル展開も行っており、海外出張やご希望に応じて海外駐在もできます（但し愛媛に長くおられたい方はご希望に応じたいと考えております）

■配属部門のミッション
・業績管理（予算、決算）
・企画商務（中長期計画、事業戦略、商務）
・内部統制（J-SOX、輸出管理、監査対応）
・情報システム（基盤システムの管理、構築）

■募集の背景
事業規模の拡大、グローバル化に伴い、企画商務や業績管理業務を担う人材の増強を図るとともに、将来中核となる人材を募集します。

■キャリアステップイメージ
◇入社後～5年程度：主に企画チームで受注案件のスキーム検討や受注審査、予算編成や予算管理業務を通じ、機種の理解を深めるとともに、事業部内の人脈を構築頂きます。
◇5年後以降：上記に加え管理会計業務や海外子会社管理などを通じ事業部全体の状況が把握できるようになって頂きます。

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
企画管理グループはGL（グループリーダー）以下全8名の社員で構成。
うち、5名が中途採用者であり、非常に活躍されています。（男性6名、女性2名）
年齢構成は30歳代が4名と最も多く、比較的若い組織となっており、伸び伸びと仕事ができます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・管理部門経験　もしくは　営業部門経験
・財務諸表を見ることが出来る方

※中途入社者…金融機関出身者など異業種からの入社者も活躍中です！

■尚可要件
・メーカーの管理部門経験
・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル）

＜勤務地詳細＞
新居浜製造所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■転勤はほぼありません（制度上有となります）
■出張頻度・出張先　当社及び国内外グループ会社の拠点へ年数回
■フレックス　事前申請にてフレキシブルに利用可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■月想定残業時間:閑散期10H
(繁忙期は40H程度。決算期や予算・中計作成時です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）
※土日祝出勤した際は平日に代休を取って頂きます。