住友重機械工業株式会社

【愛媛】プロジェクトマネージャー◆医療・機械・建築など様々な方が活躍中◆MRI用途で世界シェア１位

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◎「製紙業界の工場立上げ経験者」「医療コンサルで病院移設や新設経験をされた方」など、設備のプロから病院プロジェクトマネジメントに長けた方まで様々なバックグラウンドの方が活躍中！

◎マーケ領域、PET領域、BNCT領域、施工据付領域などチーム分けをしており、得意とされる領域にて活躍いただきます！

■入社後にお任せする業務【変更の範囲：会社の定める業務】
大型医療装置の技術プロポーザル、納入プロジェクトマネージメント業務に関わっていただきたい。主に海外顧客、代理店、現地施工会社、社内のリードをいただきます。
・医療・先端機器統括部は医療戦略G、営業部、設計部、CS部に分かれ、それぞれの部署とコミュニケーションをはかります。
・スケジュール表作成、レイバー人数の確認。建築図面も作成しお客様やゼネコン等とディスカッションします。

■キャリアステップイメージ
◇入社直後：愛媛にて1～3ヶ月月程度の社内研修（製品、既脳施設見学、関係業法などの導入教育）後、ベテランマネージャーと半年程度活動し、営業部とプロジェクトをリードしていきます。
一般職は愛媛で既納エリアの案件を代理店と協業しながらプロジェクトを推進します。
経営基幹職（管理職）は愛媛、東京（大崎本社）、大阪（関西支社）いずれかでプロジェクト体制を創成し、新市場・大型案件を推進。
◇5年後以降：大型医療装置のプロポーザル・マネージメントを主体的に実施いただき、次期グループリーダーとして活躍いただきたいです。

■組織
現状9名が在籍。医療や機械、建築など得意とされるキャリアに応じ配属先を決定します。また各メンバー製番を1～3程度担当します。

■取り扱い製品：
・がん診断、がん治療を用途とした加速器を用いる医療装置（陽子線治療装置：PBT、中性子捕捉療法：BNCT、陽電子断層撮影：PET、内用療法：TAT）です。中には幅13M、横27Mにわたる大型のもので、場合によっては建屋も含めた設計となります。そのため設計から引き渡しまで2～５年程度要します。

■ポジションのやりがい：
扱うものは加速器技術を用いた装置ですが、当社は加速器の研究開発を40年以上、日本で最も長く取り組んでおり、世界初の技術（BNCT）を持っております。そのため自社で培ったテクノロジーで勝負ができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
英語に抵抗がなく（メールのやり取りが出来るレベル）以下いずれかに該当する方
【エンジニアリング設計経験／建築施工管理経験／機械設計経験／医療コンサル経験／モノづくりにおけるプロジェクトマネジメント経験】

機械電気、医療だけでなく建築プラント業界の方も活躍のフィールドがあります！

■尚可要件
・医療装置の納入プロジェクトマネージメントまたは海外プラントの納入プロジェクトマネージメント業務
・海外駐在経験
・プロジェクトエンジニアリングの専門性
・PFIの専門性

＜語学補足＞
メール、マニュアル読解、電話・商談など

＜勤務地詳細＞
新居浜製造所
住所：愛媛県新居浜市惣開町5番2号
勤務地最寄駅：JR予讃線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■出張頻度・出張先
出張頻度：0.5回/週、出張先：国内外、テレワーク頻度：適宜

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に経営基幹職（管理職）に昇格の場合、愛媛、東京（大崎本社）、大阪（関西支社）いずれかで勤務が可能となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：20～30時間程度■通常、20時までには業務終了しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用は全額会社負担
■住居手当補足：
四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）
・支給率上限…家賃の45％
・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）