掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

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【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア(運用保守)◆夜勤無し/WLB◎/所定労働7.5h/大和証券G

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正社員
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仕事内容

【大阪/在宅勤務可】インフラエンジニア(運用保守)◆夜勤無し/WLB◎/所定労働7.5h/大和証券G

~働き方改善を図りつつ、大規模案件にて上流工程に挑戦したい方歓迎~
●グループ売上8660億円!安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業
●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程から携わり市場価値アップ
●プライム上場Gの成長環境!充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備
●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20h内×平均勤続19年」

■企業概要
大和総研を親会社として設立され、大和証券GのIT戦略を担っております。証券・金融・通信・社会保険分野を中心としたシステムの企画提案~運用・保守までトータルソリューションを提供しており、特に大和証券G各社の多くの現場でDX推進に貢献しております。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
証券・金融・通信・社会保険などの日本経済を支える重要なシステムを「安全かつ安定的」に稼働させるために運用サービスを提供しております。5名ほどのチーム体制でアサインされます。
※運用監視については別の運用チームが担当が行います

■フォローアップ体制
・入社後研修
∟中途入社の同期と共に、会社や事業についての知見を深めていただきます。
・メンター制度
∟現場配属後に、1年間のメンター制度がありご安心して業務に臨めます。

■企業の魅力
・売上高:56.7億円(2023年3月)
・毎月1週間の長期休暇有り、残業ほぼなし
・平均勤続年数19年、平均有給取得21日
・資格取得奨励金制度、自己啓発支援制度の充実

■業務における魅力
【DXのパートナー】
∟当社は大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、多種多様な分野でシステムソリューションを提供しています。これにより、当社で業務を行うことで、社会全体のデジタル化への貢献が可能です。
【働きやすさを重視】
∟ ワークライフバランスを大切にしており、有給休暇の消化を推進。また育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。
【キャリアチェンジ】
キャリアについて半年に1回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー、ネットワーク等のインフラ構築~運用保守の経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング
勤務地最寄駅:JR環状線/西九条駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

2~3年後に大阪に転勤となる可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
<その他就業時間補足>
平均残業20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
経験年数に応じて月給制が適用される可能性がございます。

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円

<月額>
333,333円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与:年2回 ※月給額は年俸/15、賞与額は年俸/15の1.5倍

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:月給制適用者・遠方通勤者に限る
寮社宅:独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
嘱託契約による再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
〇研修カリキュラム(基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成)
〇事業ごとの人材育成計画(業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修)
〇自己研鑽支援(資格取得対策・費用補助)

<その他補足>
育児休業制度(最長3年)、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、
独身寮・住宅手当(月給制適用者・遠方通勤者に限る)、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月31日~1月3日)、長期休暇(連続9日、フレックス12日)、有給休暇(前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など)※有給取得率は9割
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇

会社概要

事業概要

■概要:
証券・金融、公共、通信など各種事業分野でのシステムインテグレーション及び各種情報通信システムのコンサルティング、企画、開発、導入支援など

所在地

〒135-0041
東京都江東区冬木15-6

設立
1996年2月
従業員数
521名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
売上高

5,670百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011629710

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