三菱電機株式会社

【兵庫/姫路】二輪用ACジェネレータの品質管理 ◆プライム上場｜リモート可｜福利厚生充実◆

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■業務内容：
二輪特機向けACジェネレータの開発から量産化まで、製品と生産工程の品質保証・管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある。】

■業務詳細：
・2025年、26年からの量産開始に向けた新製品の開発/量産化プロジェクトの製品・プロセス検証と分析、保証の確立
・量産品の品質維持・改善活動の推進に向けた生産工程の分析と製品の解析
・品質監査・不具合対応などの顧客対応業務
・DX、AI、RPA（業務の自動化）などの技術を使った業務効率の改善

■業務の魅力：
二輪特機製品の品質管理は、技術的な挑戦があり、完成した製品を世の中に送り出す喜びは計り知れません。
人材を大切にする企業風土の元で、多様な技術を持つチームメンバーやエンジニアたちと協力し、日々の業務を通じて自己のスキルを磨き、専門知識を深め、キャリアプランを実現することができます。

■事業／製品の強み：
当社の二輪特機製品は、多くの大手OEMを通じて世界中で愛用いただいています。電磁気、金属、磁石、樹脂といった幅広い分野の技術をグローバル調達によって集約した製品群を有しており、様々な技術背景を持った方が活躍可能な事業です。また高い顧客対応力を有しており、OEM先とのコミュニケーションが豊富なことも、我々の仕事の大きな魅力です。

■職場環境：
・出張：有 （頻度：1回/3ヶ月、期間：数日程度）
・リモートワーク：可 （週1～3日程度利用可能/個人による）

■キャリアステップイメージ：
・品質管理担当として3～5年業務経験(製品知識や判断力養成)後、グループリーダー（係長の補佐）、管理職または技術専門職候補を目指せます。

■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車メーカもしくは自動車機器メーカでの設計／品質管理の業務経験

■歓迎条件：
・自動車用部品／電装品に関する開発／品質管理等の業務経験
・ISO9001の品質マネジメントに関する業務経験
・量産・顧客・サプライヤ対応の業務経験
・機械系部品の加工技術や組立技術の知識

＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所：兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む】
・姫路駅徒歩15分
・三菱電機モビリティ(株)への在籍型出向


＜転勤＞
当面なし
入社後少なくとも数年間は配属地での勤務を予定していますが、将来的に三菱電機グループ内での異動/転勤可能性がございます。頻度や時期に関しては事業および各社員の事業/希望を熟慮の上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設
■スポーツ施設
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日等（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）