株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔ

【東京】PMに挑戦可※シニアPMのもとスキルを磨ける◇第二新卒歓迎◇リモート可／自社サービス複数展開

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◇金融を“サービス”として再発明する成長企業／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績／リモートワーク制度有◇

金融業界において独自の自社サービスを提供する当社にて、シニアプロジェクトマネージャーのサポートのもと、様々なプロジェクトマネジメント業務を担当するPM候補を募集します。

■業務内容
PM候補として中規模プロジェクト（50-100人月程度）の統括をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクト全体の統括とリスク管理
・パートナー企業とのサービス企画、要件定義、上流工程の実施及びリレーションシップマネジメント
・エンジニアやディレクターの開発マネジメント
・Bizdevや営業チームと連携したプリセールス、ビジネスプランニング
・サービス稼働後のプロダクトアップデート

■当社の魅力
・当社では基本的に内製開発で取り組んでいます。開発チームメンバーの多くは20 代から30 代のメンバーで構成されております。Fintech企業でありながらも金融IT 以外の出身者が多く、モダンな開発言語・環境でスピーディーで高品質なシステム開発が行われています。PMはそのような開発陣と肩を並べて、常に協力しながら、セールスフェーズから要件定義まで高効率に業務を進めることができます。
・「金融をサービスとして再発明する」というミッションのもと、システム開発・納品だけでなく、事業を作り上げ成長させていくことを目的としています。これにより、開発ベンダやITコンサルでは経験できない業務に携わることができ、全工程に責任を持ってプロジェクト運営を行います。
・シニアプロジェクトマネージャーのもとでスキルを磨き、大規模プロジェクトに携わる機会が豊富です。社内では、顧客の本質的課題解決のために積極的に議論し合う風土があり、金融業界未経験者でも先輩社員のサポートや勉強会を通じて活躍できます。

■働き方
・オフィス出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。例えば、午前はオフィスで働き、午後からはリモートという形も選べます。経験に応じてはフルリモートワークも可能ですので、ご相談ください。
・業務開始・終了時間もライフスタイルに合わせて調整可能です。保育園のお迎え等、個々の生活に合わせ柔軟に働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞～業界未経験歓迎～
・システムエンジニアとして上流工程（要件定義・外部設計）のご経験、またはそれに類する知識のある方

＜歓迎要件＞
エンジニア・SEからPMにキャリアチェンジまたはステップアップしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階
勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は固定されておりません。配属先により目安時間帯が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月最大15万円）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：5万円（オフィスから3km圏内かつ週4日以上出社）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援：社員1人あたり12万円／年を予算とし学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します
・Hackathon／Contest／Offsite支援：1回につき2万円／人まで会社が負担します

＜その他補足＞
1円無償ストックオプション(行使価額1円)
ライフサポート
・結婚：特別有給休暇（7日間）お祝い金（5万円）を支給
・出産：特別有給休暇（5日間）お祝い金（一産児につき50万円）を支給
・慶弔時：特別有給休暇（3日～7日）
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間（入社1年後付与）
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円
・ベビーシッター割引券
・病児保育補助「ちょこいく」の法人向け病児保育プラン利用可（入会金・年会費・月額利用料・都度利用料会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※入社日より有給休暇付与