株式会社三洋コンサルタント

【山口／下関市】水理実験＜未経験歓迎＞◆国土交通省の実験施設を借用した水理模型実験／年休122日

---

【安心安全な港を設計するための水理実験担当！社会インフラの整備に携わることができる／完全週休二日制、残業月平均6h、年休122日と働き方抜群！／未経験の方も実験の段取りなどベテラン社員から業務を教えていただける安心のフォロー体制があります！】

■業務内容
当社では官公庁からの受託業務として、JR下関駅近くの実験施設を借用した水理模型実験を行っています。入社後は、その水理実験の担当者として以下の業務を行っていただきます。
・官公庁の方との折衝
・水理実験の実施
・実験結果の記録、分析、評価

■水理実験とは
防波堤などを作る際に、効果を検証するために縮尺模型を作り、実際に波を起こして構造物の形状等を決めるために行う実験のことです。安心安全でかつ美しい港等の設計を行うための重要な実験です。

■当ポジションの魅力
◇創業当初から膨大な経験／ノウハウを蓄積しており、2021年度、2022年度および2023年度に九州地方整備局国土交通行政功労表彰を受けています。
◇当社は港湾／漁港、棟梁および上下水道などの技術部署があり、将来的に幅広いスキルを身につけることも可能！
◇ベテラン社員から業務を教えていただき、将来的には幹部候補として成長していただくことを期待しています！

■フォロー体制
入社後は先輩社員によるOJTを通し、実務を学んでいただきます。また、定期的に総務からヒアリングも行い、悩みや不安などを抱え込まないようフォローしています。ベテラン社員も2名在籍しており皆優しく、未経験スタートの方もご安心ください。

■会社の雰囲気
とても風通しがよく、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！また、経営者や上司との距離も近く、アイデアや意見の交換がしやすい風通しの良い環境もあります。その他、役職や責任の上昇が早く訪れることもあり、自身のキャリアパスや志向も考えやすいです。

■当社の強み
◎国及び地方公共団体から公共事業として委託を受けた案件が大半のため、社会インフラの整備に携わることが出来る社会性のある仕事です。
◎また、近年では景観性や維持管理性といった社会のニーズに応じた構造物の提案についても行っています。
◎「働き方改革」に取り組み、業務に創意工夫を重ねながら、労働環境の向上に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■歓迎条件：
・理系学部を卒業されており、計算などが得意な方
・土木や建設、水産業界に関する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
山口支店
住所：山口県下関市大和町1-5-7
勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業】

＜転勤＞
無
※原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間 ※3月末工期が多く、1～3月が繁忙期。受注業務の質と量により繁閑変動あり。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
家族手当：配偶者22,000円、子1人につき8,000円
住宅手当：60%支給(限度額17,000円～40,000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度、資格取得支援制度、新入社員研修、社内勉強会

＜その他補足＞
■服装自由
■時短制度
■定期健康診断
■育児・介護休暇制度
■企業年金基金（建設コンサルタンツ企業年金基金）
■週水曜日のノー残業デー
■資格手当（一部）：
・コンクリート診断士20,000円/月
・RCCM（対象となる専門技術部門）8,000円/月
・技術士（建設部門/上下水道部門/水産部門（水産士木）／応用理学部門）35,000円/月
※重複して資格を保有している場合は別途社内規定有
※資格取得時の報奨金は事業へのニーズが高い内容について支給するケース有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔見舞休暇等、リフレッシュ休暇（定年退職後の再雇用時に一カ月）