掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社エスコ

【新電力企画/未来の幹部候補】6年連続売上拡大のエネルギー関連企業/残業月10H以下/年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新電力企画/未来の幹部候補】6年連続売上拡大のエネルギー関連企業/残業月10H以下/年休125日

【年休125日/電子ブレーカー販売台数業界トップクラス/大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】

■業務内容:
当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。
今回は、新電力の契約増加に伴い、新たなビジネスモデルを展開するため共に働ける方を求めております!

まずは申請業務(官公庁)、交渉(新電力会社)、関係者調整、市場分析、スキーム策定などをお任せします。上司のもとで会社状況や市場間などを把握して頂き、徐々に企画提案、電力販売企画、戦略企画、事業計画、需給管理、マネジメントなども担当していただきます。

現在行っている電力の販売だけではなく、今後は環境に対するクリーンエネルギー、バイオマス、太陽光、PPAなどに挑戦していきます。
そのため、自分で手を動かして新たなビジネス展開にチャレンジしていきたい方を求めております。
当社ではマンションに特化した省エネサービスのラインナップをいくつも持っており、その中でも新電力はこれから更に枝分かれの事業が可能なため、会社の柱の一つとして確立したいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社について:
実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。
他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。

■特徴・強み:
豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
(1)成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
(2)ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す)
(3)収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率8%、6期連続売上増)
(4)顧客基盤:2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。(4万件の実績とノウハウ)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気の予備知識(新電力)3年以上

■歓迎条件:
・企画や営業をやっていたことのある方
・Excel等でシステムを構築されたことのある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F
勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,100円~294,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:58,900円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)※前年度平均実績(年間2.3ヶ月)
■その他固定手当:地域手当(一律30,000円支給/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:選択型確定給付企業年金基金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度
■資格手当

<その他補足>
■健康診断
■役職手当
■リファラル制度
■テレブース
■ウォーターサーバー、給茶機
■更衣室
■リフレッシュスペース有り
■部活動(フットサル、野球)
■飲料系自動販売機、オフィスグリコ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇3日(変動有)、年末年始休暇6日、GW休暇、産休・育休
有給休暇(入社日に応じて付与※入社半年経過時点10日~最高付与日数20日)

会社概要

事業概要

■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築
【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大
【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル)
【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率8%)
【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万社の顧客ベース

所在地

〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F

設立
2005年8月
従業員数
219名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011630192

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