掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社ガルフネット

自社製品開発◆導入店舗3万超!チェーンストア業界特化の営業支援システム◆SIer歓迎◆年休130日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

自社製品開発◆導入店舗3万超!チェーンストア業界特化の営業支援システム◆SIer歓迎◆年休130日

【100%エンドユーザーとの直取引/自社開発/年休130日/残業20~30h程度/チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】

◇100%エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし!
◇残業20~30h程度/年休130日/土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎
◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎

■採用背景:
創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム(勤怠管理・システム等)を提供してきた当社。吉野家やディーン&デルーカなど、多くの店舗を運営する大手企業を中心に300社30,000店舗への導入実績があり、更なる事業拡大の為、エンジニア職を増員募集致します。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
各種ICT業務ソリューションパッケージの導入・開発業務をお任せいたします。
<お任せする業務の一例>
・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計
・開発・運用までのフォロー
・新ソリューション企画(ChatGPT導入等)及びシステム開発

■組織体制:
エンジニア40名(部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名)

■当社の特徴:
【全てのソリューション・サービスを自社で開発】
お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。

【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】
当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6~7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。

【100%エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】
当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれか1つ必須)
・業務系システムの開発経験
・Java、.Net、C++、C#いずれかの開発実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区亀戸1-4-2 ヒューリック錦糸町ビル3F (旧Daiwa錦糸町ビル)
勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

転勤は想定していません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業実質:月平均20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,686円~320,000円
固定残業手当/月:61,314円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:期末賞与あり(過去5年は連続で支給実績あり!/賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月(社内規定に基づき支給)
住宅手当:家賃・住宅ローン補助手当制度(最大3万円)
寮社宅:独身寮あり(社内規定あり)
社会保険:東京都情報サービス業健康保険組合加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・育児・介護短時間勤務制度、育児サポート休暇制度(有給)
・育児・介護休業制度
・子供手当支給制度(1子当たり1万円)
・永年勤続休暇制度
【制度備考】
・結婚祝金 20万円
・出産祝金 第1子 30万円、第2子40万円、第3子以上50万円
・入学祝金 小・中・高入学時 20万円
・勤続祝金 5年勤続 5万円、10年勤続 10万円、20年勤続 25万円、30年勤続 40万円
・その他各種慶弔見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土日祝、有給休暇(入社3ヶ月以降、初年度最大10日付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始(6日間)、慶弔休暇、誕生日休暇 他

会社概要

事業概要

【流通企業向けコンサルティング事業】流通企業向けに最適化された経営システムを支える、4階層からなるITプラットフォーム(※)を一括提供しています。
※ITプラットフォーム
(1)ネットワーク
(2)情報系アプリケーション
(3)業務管理パッケージシステム
(4)各種アウトソーシングサービス

所在地

〒136-0071
東京都江東区亀戸1-4-2 ヒューリック錦糸町ビル3F (旧Daiwa錦糸町ビル)

設立
1994年2月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
656百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011630319

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