株式会社マキタ

【愛知県安城市／日進市】電動工具・園芸工具の機械設計※プライム上場／年休127日／24-009

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～充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実～

■業務内容：
充電式を含む電動工具、園芸工具、業務用及び家庭用掃除機の新製品仕様検討から量産立ち上げまでを担当します。
新製品企画段階から参画し、必要に応じて国内外のお客様の声を直接聞きながら、製品仕様の立案、構想・設計を行い、それに基づいて試作機を製作します。
試作機の各種評価試験結果を基に設計上の性能を検証したうえで、量産に移行するまでの業務を行います。
【変更の範囲：募集の時点で想定なし】

■募集背景：
1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。
昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。

■企業の強み：
（1）商品力
2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。

（2）販売網
当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学等の幅広い知識
・QCDのバランスを考えた設計業務経験
・下記いずれかの経験
└機械系製品設計もしくは機構（メカ）設計の実務経験5年以上
└業務用および家庭用掃除機の設計実務経験5年以上
■歓迎条件：以下関連する設計有識者
・コンクリート小型建機など、伝達／振動機構、エンジン小型建機関連（乗用建機は除く）
・超高トルク締付工具用など、回転／打撃機構
・噴霧器のポンプ機構
・エアレンチ関連
・集じん機／クリーナ

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県安城市住吉町3-11-8
勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
日進事業所
住所：愛知県日進市米野木町南山349
勤務地最寄駅：名鉄豊田新線／米野木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※採用時の勤務地：第1、第2開発部…本社／OPE開発部…日進事業所
【変更の範囲：募集の時点で想定なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前5分、昼休み45分、午後5分 ■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は同社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：1DKまで、家族3人以下72平方メートル以下、家族4人以上80平方メートル以下）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
状況により休日出勤あり（超過勤務手当、休日勤務手当支給）