チームラボ株式会社

【人事労務】労務のスペシャリスト◆第二新卒歓迎／世界で開催のデジタルアート

---

【ポジションについて】
会社の成長に伴い、人事労務領域の業務プロセスの標準化・効率化、人事労務にかかる制度改訂、業務プロセスの新規設計、業務改革など幅広くキャリアを積んでいくことができるポジションです。主にGoogle Workspace、SmartHR、TeamSpiritを使用します。

■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・入社・退社・転籍・休職等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する計算実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・36協定・人事労務にかかる制度改訂、提出等
【変更の範囲：会社の定める業務】

【アート事業について】
集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。

■実績
上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計3500万人以上が来場して下さいました。
東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位に選ばれました。
一覧：https://www.teamlab.art/

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件【第二新卒歓迎】
・基本的なPCスキル(タッチタイピング/Word/EXCEL等の基本的な操作が可能）
・ルーティンワークを苦としない
・細かい作業が好き／丁寧な応対が出来る
・成長意欲がある
・業務効率化を目指して取り組める

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル 受付 6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費一部支給（月2万円まで）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等※入社後に配属されるプロジェクトはスキル／適性に応じて決まります。

＜その他補足＞
■半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
■交通費一部支給(月2万円まで)
■昇給随時、各種社会保険完備
■永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
■家族手当(扶養している子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給)
■アフター交流手当て(社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助)
■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助
■勉強会・カンファレンスの参加費用支給(事前申請制)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇：平均6日
産前産後休暇、育児休業、看護休暇