サーラ住宅 株式会社

【豊橋市】家づくりの提案営業◆サーラＧで安定性・福利厚生◎／完全週休2日／新商品好調による増員募集！

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＜東証プライム上場のサーラグループで住宅事業を展開／賞与年3回・福利厚生◎／高い断熱性能＋全館空調の家づくりで業績好調！＞

住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。

＼当社の家づくりについて／
・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。
・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。

■採用背景について：
新製品の発売が功を奏し、業績好調のため、各拠点で増員を行います。
また、将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化も進めていることが今回の採用背景です。

▽具体的業務：
・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。
・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。
※当社は分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！

＼特徴・魅力／
(1)サーラのブランド力
サーラグループは生活インフラであるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。
(2)給与・人事制度の安定性
固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスについても評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給がございます）

■就業環境について：
◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。
◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県～浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内で根付いて働ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・営業経験のある方（業界未経験者歓迎です！）
・普通自動車免許

＜勤務地詳細1＞
豊橋支店
住所：愛知県豊橋市柱四番町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊橋北展示場
住所：愛知県豊川市篠束町仲堀６５－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊橋南展示場
住所：愛知県豊橋市神野新田町字中島１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：愛知県内の営業拠点および各展示場

＜転勤＞
当面なし
当初の配属については、エリアの希望を極力考慮致します。総合職採用となりますので、その後の転勤は伴いますが、営業エリアが東海地方の一部に限定されており、転勤に伴う負担は少ないです。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
家族手当：子ども手当：同居の子ども１人につき10,000円
住宅手当：借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳
2023年4月より定年を65歳に延長

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格階層別研修
■目的別研修
■資格取得促進ガイダンス
■通信教育制度


＜その他補足＞
■退職金制度：一時金、確定給付企業年金（15年保証・終身年金）、確定拠出年金
■育児休業制度：男性の育児休業100%…2週間前後の取得実績あり（女性育児休業取得率は100%）
■各種手当備考：
【子ども手当】同居の子ども１人につき10,000円（扶養条件なし）
【通勤手当】個人車輌を借上し、車両手当（20,000円）を支給
【住宅手当】借上社宅制度あり（当社規程の該当者に限る）
■健康宣言（健康経営の実践）
■会員制福利厚生システム
■従業員持株会
■共済会
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■毎週火・水曜日
■夏季休日／年末年始休日／リフレッシュ休暇など