アデコ株式会社

【プロジェクト責任者】官公庁・自治体等の就労支援にかかわる社会課題解決事業◆フレックス勤務！！

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当社が受託した国や、東京都、地方自治体、外郭団体等の様々な支援事業の事業責任者ポジションをお任せします。

【会社の定める業務】
官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。

＜具体的には＞
◎官公庁からの入社案件獲得のための調整、企画書の作成
◎案件獲得のための企画書のプレゼン
◎事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理
◎パートナー企業（研修実施会社、広報実施会社等）との打合せ
◎広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ
◎求人開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理
◎顧客（官公庁関連）との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ
◎報告書作成（エクセル、パワーポイント）
◎事業内メンバー（7～8名）のフォロー、コーチング、マネジメント
◎新規入職者の教育、フォロー
◎参加者、参加企業のトラブル、苦情対応
◎次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成
◎各種打合せ参加（対面、オンライン）

■働き方：
リモートワーク可能ですが、業務上、出社は必須。

＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等

＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜下記いずれかの要件に該当し、かつ組織内で部下をもち、リーダーとしての経験がある方＞
・何らかの企画経験（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
・業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験
・管理部門などを通じて、多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験

＜勤務地詳細1＞
ソリューションセールス事業部
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F
勤務地最寄駅：新宿線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
秋葉原UDX
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※本社（霞が関）または秋葉原、新宿（センタービル）等の別オフィスでの勤務も可能です。
※ご担当頂く事業によっては、事業運営場所常駐及び出社必須となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：30～40時間程度／月※1日標準労働時間7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、勉強会有
＜福利厚生・研修制度はHPをご覧ください＞
https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/career

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制
■フリーアドレス制
■リモートワーク可
■各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
■メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
■健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則土日祝※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等