ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【PL経験者歓迎】SI事業の高度化・効率化担当（次期リーダー）◆社内向け事業◆在宅可＜DMX05＞

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□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□

■業務内容：
当社では、開発や運用／保守などのSIのスタイル変革による高度化・効率化に取り組んでおり、新たにリーダーとしてご活躍いただける方を探しております。
ご担当いただく業務内容は、以下を想定しています。
・新しい技術を調査・検証、新しい社内アセットの企画立案と実行
・開発の高度化・効率化（例：Low-Code開発やテスト自動化、テスト駆動開発など）
・運用／保守プロセスの標準化、省人化、効率化
・メトリクスデータの利活用、ナレッジ基盤の構築
また、場合によってはトップマネジメント層へ提言による変革への牽引にも携わっていただきます。

■想定プロジェクト：
当社のSIスタイル変革を推進する社内プロジェクト
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/dx.html
社内向けのメタバースサービス（バーチャルな作業環境）の整備など、SI業務を高度化・効率化するためのアセット整備などの施策に取り組んでおります。

■開発環境：
【プロジェクト人数】2~20名程度※施策に応じて、人数規模が異なります
【技術】整備する施策に応じて、活用技術は最適なものを選択するため、以下は一例です。
・使用言語：Java、C#など
・使用環境：AWSなど
・その他：生成AIなど
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【社内ツール】当社独自のメタバースサービス、Teams、Zoomなど

■ポジション魅力：
・1万3千人の社員を有する当社のSI事業の変革をリードできる
・AI等の最先端の技術やサービスを実際に活用していくこととなるため、業務の中で最先端技術の習得も可能

■キャリアパス：
入社後は施策の企画検討・計画化・実行・適用検証・展開などを行うにあたってのリーダーとして活動いただくことを想定しております。
中期的にはご意向なども踏まえ、当部門の幹部候補として高度専門職・組織長を目指していただきたいと考えております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SI業務におけるリーダーの経験
※プロジェクト／プロダクトのリーダー・サブリーダーとして、チームをコントロールする経験や、お客様との折衝する経験を保有
・設計・実装等の開発もしくは、運用・保守の業務経験

■歓迎条件：
・PM資格
・アジャイル資格
・ITIL

＜必要資格＞
歓迎条件：PM資格 (Professional Project Manager)、ITIL資格認定試験Foundation Certification、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、ITIL資格認定試験Foundation Certificate in IT Service Management (ITILF)、ITIL資格認定試験Continual Service Improvement Certificate (ITILCSI)、ITIL資格認定試験Managing Across the Lifecycle Certificate (ITILMLC)、ITIL資格認定試験Operational Support and Analysis Certificate (ITILOSA)、ITIL資格認定試験Planning, Protection and Optimization Certificate (ITILPPO)、ITIL資格認定試験Release, Control and Validation Certificate (ITILRCV)、ITIL資格認定試験ITILエキスパート認定

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
勤務地最寄駅：各線／新木場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、節節研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞

兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など