ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

43【大阪】バックエンドエンジニア※リーダ◆愛車アップグレードサービス「KINTO FACTORY」

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～大手トヨタグループのMaaS戦略サービス企業/安定の財務基盤×チャレンジングな環境/技術力高いエンジニアが多数在籍／フルフレックス～

■職務概要
愛車アップグレードを行うKINTO FACTORYの開発チームのリーダーとして設計、開発、運用などサービスに関わる一切の関連業務に携わるお仕事です。新規に設計から始めるため、積極的に新しい技術にもチャレンジできる環境です。

■業務内容の具体例
・AWS ECSを使ったマイクロサービス開発
・AWS Lambdaなどを使ったサーバーレス開発
・Aurora MySQLを使ったDB設計、実装
・Goを用いたAPI設計、開発
・サービス間のAPIはgRPC(Protocol Buffers)を用いて通信
・外部サービスを利用（API）した実装
・マイクロサービス実装におけるトランザクションの設計
・テスト設計、実装、自動化
・CI/CDの設計、実装、自動化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■KINTO FACTORYについて
自動車のソフトウェア、ハードウェア両面でのアップグレードを行う新サービスです。トヨタ・レクサスの車をお持ちのお客様にOTAやハードウェアアップデートを通してリフォーム、アップグレード、パーソナライズなどを提供し購入後にも進化続ける自動車を提供するモビリティ業界における先端のサービスの開発です。
参考URL：https://factory.kinto-jp.com/

■ミッション
本プロジェクトでは複雑な要件を迅速に対応するためマイクロサービスアーキテクチャを選択。開発言語にはGoを利用するなど、現場エンジニア起点で選定したモダンな環境で、サービス開発を進めていきます。開発チームのリーダーとしてジョイン頂き、将来を見据えたプロダクトを設計から開発まで、ビジネス全体の拡大に広く貢献していただける方を求めています。

■ポジションの魅力
◎愛車をアップグレードする次世代のモビリティサービスの開発に関わることができます。
◎短期的なビジネスの状況にとらわれず、サービスを継続的に開発・改善していくことができます。
◎新しいサービスの立ち上げに伴い、チームと共に成長し、挑戦できる環境です。
◎裁量を持って技術選定から開発までを経験することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
バックエンド開発領域において、Rust、Go、Kotlin、Java、Scalaなどの言語を用いたAPI開発経験（3年以上）
ビジネスサイドのステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力
マネジメント、チームリーダーの経験

■歓迎条件
マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャを採用したプロダクトの開発経験
AWS を用いたアプリケーション開発経験
複雑な構成におけるボトルネックの調査や解消した経験
スマホ向けサイトやアプリの開発経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル
勤務地最寄駅：心斎橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定に準じて支給
住宅手当：家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍費フリー：業務に必要な書籍は会社で購入。購入した書籍は会社の書棚に保管され借りることも可能。

＜その他補足＞
■投信積立てサービス
■食事代補助：月8,000円（一部等級のみ）
■育児休業：最長、子が2歳まで取得可能（男性社員も含め実績あり）
■KINTO補助金：社員本人名義で3年プランを契約すると、契約期間中、毎月10,000円を補助金として支給
■選べる環境：PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能。また各個人に28インチ相当のモニター／モニター台を配布。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇：
・初年度…入社月に応じ付与
・2年目以降…毎年1月に規定日数を付与