ヤンマーホールディングス株式会社

【滋賀・長浜】制御設計（産業用エンジンの電装品/制御機能設計）※大手グローバルメーカ―／年休123日

---

【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】
■仕事内容：
産業用ディーゼルエンジン工場の下記いずれかをご担当頂きます。燃焼効率アップ、高出力化、低騒音化、排気ガス低減といった性能改良、汎用性を高めるパーツ開発や改良、カスタマイズ等、弊社の電動化の核となる業務にご従事頂きます。
※配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・電子制御エンジンに使用される電装部品（オルタネータ、ECU、ハーネスなど）の開発業務
・エンジン制御に使用されるECU内の制御機能の開発業務（仕様策定、ソフトウェア開発）
・作業機の電動化に伴う開発業務（モータ、インバータ、バッテリー、ハーネスなど）
・電動化された作業機をコントロールするための制御機能の開発（仕様策定、ソフトウェア開発）
■部署構成：配属予定の電動化推進部には10名ほど在籍しております。（兼務を含む）
■ポジション魅力：
・新規開発プロジェクトにおいては､企画構想検討から参画、開発設計・評価を経て、アフターフォローに至るまで、新製品の開発プロセスに一貫して携わって頂きます。
・エンジン丸ごとの設計に携われるため、設計者としての裁量が大きく、エンジニアとしてのキャリアが大きく広がります。
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
■強み：
世界で初めてディーゼルエンジンの実用化に成功から世界で最も厳しい排出ガス規制であるスイス連邦の認証を世界初取得。エンジンの市場ニーズに即したマーケットインの開発を行い、産業用小形ディーゼルエンジンにおける外販で世界シェア3割を誇ります。
■雇用形態について
ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。
・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社）
・勤務地：滋賀県長浜市川道町１００９－２びわ工場、滋賀県米原市野一色931　ヤンマー伊吹工場
・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電装品開発、ハーネス設計、ECU開発、ソフトウェア開発のいずれかの経験

■希望条件：
電動化/電子制御の知識・実務経験
（作業機の電動化に使われるハードウェア、ソフトウェアの開発業務の知識と経験を有する方が望ましい）
歓迎：エンジン、車両、自動車部品、家電、電子部品業界

＜勤務地詳細1＞
【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
住所：滋賀県長浜市川道町１００９－２ びわ工場
勤務地最寄駅：JR東海道線／長浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社
住所：滋賀県米原市野一色931 伊吹工場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度※事業所により終業時間が異なる場合があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：■1人目11800円、以降数千円　※社内規定による
住宅手当：■借上社宅を希望されない方は14,000円の支給
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEIC(R)テストほか

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)　他