ヤンマーホールディングス株式会社

【兵庫/尼崎】施設管理（船舶用ディーゼルエンジン工場）※最寄駅徒歩５分以内／年休123日

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【創業100年以上の大手メーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに事業展開】
■仕事内容：
脱炭素や燃料の多様化などに対応し、下記の実務を通じて、工場施設の中長期的な再編を担う仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
1.電気主任技術者としての業務
2.空調、水道、排水、ガスなどのユーティリティの維持管理
3.生産用エアーの空気圧縮機維持管理
4.エンジン運転負荷設備等の管理補助
5.施設環境（騒音・振動、大気）維持管理、ISO14001事務局
6.施設及び各種生産用設備等の電源管理
7.照明ランプ交換等軽微な電気修理
8.建築設備の管理
9.QC改善活動

■部署構成：
1部署当たり10名～15名が在籍しております。（配属部署による）

■当社で働く魅力：
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。

■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について：
2020年4月に（旧）ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。
これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。

■雇用形態：
ヤンマーホールディングス株式会社採用のヤンマーパワーテクノロジー株式会社出向となります。
・出向先：ヤンマーパワーテクノロジー株式会社（雇用元：ヤンマーホールディングス株式会社）
・勤務地：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
・事業内容：エンジンの開発・製造・販売・サービス

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備管理経験（自家用電気工作物に関する保全・管理・メンテナンス等）
・第三種電気主任技術者資格

■歓迎要件：
・施設環境管理の経験（SO14001の知識、環境負荷低減活動実施等）
・CADでの簡単な図面作成経験
・エネルギー管理士資格
・公害防止管理者（騒音・振動、大気）ISO14001業務経験
・工場の電気設備管理経験

＜勤務地詳細＞
尼崎工場
住所：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度※事業所により終業時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：■1人目11800円、以降数千円　※社内規定による
住宅手当：月14,000円（社内規定による ）
寮社宅：■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（3割自己負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）
※家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7割負担、あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）。
※ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔など)　他