TIP composite 株式会社

【長野・松本市／マイカー通勤】技術職（工法開発・改善）※カーボン国内トップシェアクラス／年休120日

---

～新明和工業G／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引／職種未経験も歓迎／幅広いスキルアップ～

受注が増加しており、大手重工・自動車メーカー向け部品の工法開発～工程改善の次世代担当を採用いたします。生産技術未経験から活躍している社員もおりますので、モノづくりが好きな方ぜひお待ちしております。

■業務内容：
【変更の範囲：会社が定める範囲】
製品：カーボンやガラス製品を用いた部品　※金属よりも軽く、コンクリート並みに強い、振動や衝撃も抑えられると好評です。
業務詳細：現在は既存製品のプロセス・工法改善がメインを占めておりますが、その時々で新製品の開発や設備設計など割合は大きく異なります。
・営業に同行し仕様検討
・材料や加工方法の工法開発
・材料の受発注や加工業者への依頼
・部品試作／評価
・量産に当たっての製法・品質基準の決定
・量産後のプロセスや工法改善
・新しい計測器やシステム導入の際の設計・工具の設計

■育成体制：入社～3年かけてOJTで育成します。（※個人の能力次第）
機械加工などの製造現場から始め同社製品の作り方を学んでいただきます。
次に、品質保証部にて加工や素材、品質の知識を学びます。
基礎知識が出来たら、生産技術担当の元でOJTで開発の考え方を学びます。

■働き方：
年休：120日
残業：25時間程度　※繁忙期は変動することもあります。※夜間、休日対応は無

■事業将来性：
（１）カーボン・ガラス繊維の設計開発～製造～加工まで一貫して行う関西唯一のメーカー
（２）新明和工業Gで川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引
（３）半導体装置などロボットで受注増
同社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性30%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・図面を読み解く力のある方

■歓迎条件
・メーカーでの技術職経験
・金型設計、治具設計、機械設計（筐体）の経験をお持ちの方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市大字和田字南西原3967-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：25時間程度　※繁忙期は変動することもあります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給／マイカー通勤可
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（OJT、外部セミナー受講費支援）
■資格支援制度（業務に使用する資格取得は全額会社負担）
■書籍購入費補助（業務に関するものはぜひ相談ください）


＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■改善提案報奨金
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5千円)
■U・Iターン支援：転居に伴う費用【礼金(上限10万円)・仲介手数料(上限10万円)・引越費用(上限10万円)】を補助。
■財形貯蓄制度
■懇親会費用補助
■グループ運動会（自由参加）
■慶弔見舞金
■作業服1着目無償支給(2着目以降3割負担)
■通勤手当補足：
・マイカー・バイクの場合は、上限2万円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み（会社カレンダーにより年2回祝日出勤）、年末年始休暇（7日間）、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇