株式会社Ｔｅｃｈｏｕｓｅ

人事・採用広報＜リーダー＞◆売上数十億円規模の黒字経営／役員直轄／社会課題を解決するテックカンパニー

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～上場直前の成長ベンチャーで採用・広報リーダーに挑戦したい方を募集／人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開／毎年約2倍のペースで成長中～

■ポジション概要：
・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）
・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門
・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
・採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事業構造の理解
・組織設計
・採用ペルソナ設計
・採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）
・採用諸業務
・海外採用（英語が堪能な方であれば）

■キャリアパス：
・将来的には当社の現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。
・その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど、採用/広報活動をリードしできる様になっていただきます。
・成長著しいベンチャー企業で採用や広報に携わりたい、興味があるという方は是非ご応募ください。

■当社について：
価値ある事業が創造され続ける「場所」を私たちの世代から生み出すために Techouseはスタートしました。現在手がけている事業に加え、今後も新しい事業を次々と立ち上げていきます。
＜当社の特徴＞
・“We develop”というビジョンのもと、社会課題に対してプロダクトを創り、成長し続けるユニークなテックカンパニーです。
・売上は数十億円規模の黒字経営で、ユニコーン企業と比較して成長率/規模共に遜色ないレベルの成長企業です（2024年上場に向け準備中）。
・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・営業（法人/個人問わず）に関する業務経験5年以上
・営業に限らず人と接する業務経験5年以上
・採用や広報（企業広報/採用広報など）に関連する業務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-12 三田MTビル5F
勤務地最寄駅：三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ITS健保

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入自由
■カンファレンスや勉強会費の負担
■プログラミング研修・データベース研修（マネージャー職以上に推奨）

＜その他補足＞
■予防接種
■お菓子、ウォーターサーバー、エスプレッソマシン
■社内ゲスト用Wi-Fiに私物端末の接続OK
■毎四半期に合宿
■毎月報告会・会議
※メンバーの働きやすさに配慮し、自主性を重んじるメリハリの効いた職場環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）
■祝日（同月内で自由に移動可）
■夏季休暇（7月～9月で自由に5日間／入社日により条件あり）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に即日付与／最大10日）