株式会社ＭＡＳＡＹＡ【東証プライム上場ウエルシアG】

【東京】人事（給与社保）＊制度設計にも携われる◎《変形労働制・有給取得◎で働きやすい環境／退職金有》

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【東証プライム上場ウエルシアG／化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国40店舗展開／産休育休の取得実績多数・有給取得実績9.25日（年平均）／退職金制度あり／月間変形働制を導入で就業時間を調整可能！】

■業務内容：
管理本部にて給与社保・労務業務をメインに人事の中核メンバーとして活躍頂きたいと考えています。より社員の働きやすい環境づくりのために福利厚生や就業環境の見直し等にも携わって頂きます。

■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかを業務をお任せいたします。
・勤怠管理
・給与、賞与計算(対象人数：約200名／使用システム名：弥生、SmartHR、e-Gov、eL-Tax ※勤怠管理システム導入予定）
・年末調整
・社会保険、労働保険手続
・入退社、休職手続
・36協定の作成
・届出・人事システムの管理業務
・社内文書の作成・従業員問い合わせ対応など
※給与社保業務は自社にて対応しています。

■当ポジションの魅力：
・将来的に就業規則や賃金改定等、人事制度設計にも携わることができます。入社半年～1年後は当社の規定や実務をキャッチアップしていただき、慣れてきてから上流業務にも参画いただきます。
・経営層や、販売接客を行っている現場との距離が近く情報連携もスムーズに行うことができるため、スピード感をもって業務に取り組むことが可能です。

■組織構成：
現状ウエルシア在籍社員1名が人事を行っております。ほか管理部門は2名おります。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■就業環境：
当社は月間変形労働時間制を導入しており、月間単位で所定労働時間を調整することが可能なフレキシブルな就業体制です。業務があまりないときは早めに退勤し、業務が立て込みそうな時期には業務に集中できるユニークな制度です。また、1カ月9日間休日があり、どこの曜日にも充てることが可能です。(土日に充てる方が多いです)自身の働き方に併せることができます。

■当社の魅力：
当社は東証プライム上場ウエルシアグループに属する化粧品専門店のCOLOR STUDIOを全国40店舗展開・運営している企業です。当社の店舗は百貨店に出店しているようなブランドを様々取りそろえたセレクトショップのような形態です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与社保のご経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・労務・人事制度設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
お茶の水本社
住所：東京都千代田区外神田2－2－15
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時～30間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・従業員持株会制度
・健康診断
・従業員割引制度（扱っている化粧品が2割引き）
・介護休業制度
・産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）
・育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）
・育児短時間勤務制度（最短で子どもが小学校 1 年生になる 4 月までの間

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※繁忙期は土曜日出勤あり。季節休2日＋有給休暇。