掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社SPORTS Edge

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【電通G/在宅可】旅行業務担当◆スポーツイベントに伴う宿泊・移動手段の手配/正社員登用有/土日祝休

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【電通G/在宅可】旅行業務担当◆スポーツイベントに伴う宿泊・移動手段の手配/正社員登用有/土日祝休

~スポーツイベントを陰から支えるポジション/リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方/所定労働7時間/電通グループ/人生を、社会を。スポーツの力で最大化する~

■業務概要:
スポーツイベントでの旅行関連業務を行っていただきます。
具体的には、クライアントの出張手配やイベント前後の会場、パーティーの手配などスポーツイベントに欠かせない業務を担当いただきます。

■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
※入社後ご経験がない方に関しては研修やOJTを通して覚えていただきます。
・スポーツイベント開催にともなう宿泊・移動手段の手配
・プロゴルフトーナメント等でのパーティーの手配・運営等
・プロアマ前夜祭等(ゴルフイベント)のための仕入業務及びホテルや交通手段の仕入業務
・ホテルとの折衝業務

<具体的なスケジュールイメージ>
・月にもよりますが、3月~11月末迄はほぼ毎週手配業務が発生する見込です。
・また、プロアマ関連業務(ゴルフイベント)は年間5~6本程度となっております。

■働き方について:
残業は時期によって上下しますが、月20~30時間程度です。※所定労働7時間
フレックスや在宅勤務可能等、非常に働きやすい環境となります、
時々、出張が発生するケースもございます。

■組織:
第2事業本部プロジェクト推進2部での旅行担当の採用となります。
旅行チーム構成としてはマネージャー1名、部員3名となっております。

■ポジションの魅力:
弊社の企業理念は「人生を、社会を。スポーツの力で最大化する。」です。
スポーツイベントの開催にあわせ出場選手や大会関係者、スタッフが会場に集います。
宿泊、移動、食事、パーティーの手配・運営は、大会を成立させるうえで欠かせない重要な仕事です。
裏方としてスポーツを支える喜びに共感できるかたの応募をお待ちしております。
なお、適性・経験に応じて、将来、チームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・普通自動車免許(第一種)
・顧客折衝経験者(営業職、接客業関連職種など)
・旅行ビジネスへの強い興味、関心


■歓迎経験:
・旅行業務経験者(特に仕入れの経験)
・語学力(英語を使用した経験)と旅行業の資格保持者の方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(11:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限3年】

<試用期間>
3ヶ月
※採用後の正社員登用試制度あり。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~400,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
200,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金制度あり
■各種dentsu Japanグループの福利厚生サービスあり
・介護紹介サービス
・ベネフィットワン
・電通健保の被保険者と被扶養者が利用できるスポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1~6月入社 10日/7~9月入社 5日/10~12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15~20日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
サッカー、ゴルフ、ラグビー、バスケットボール、マラソンやトライアスロンなどのスポーツイベントやその他イベントの実施/運営/制作等のプロダクション業務、セールス業務、旅行代理店業務など。

価値観の多様化や社会問題の複雑化、テクノロジーの急速な進歩など。歴史的な転換期にある中で、今、スポーツそのものの存在意義やスポーツを取り巻く環境も、大きく変わろうとしています。私たちSPORTS Edgeは、そんな時代の分岐点にいち早く対応し、スポーツ領域において、新しい価値を多様に創造することを目的に生まれた、「ワンストップ型のスポーツビジネス推進エンジン」を目指す会社です。

所在地

〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル

設立
2005年12月
従業員数
187名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011631260

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