富国建設株式会社
建設系学科卒の方歓迎！【大阪市/転勤なし】建築施工管理◆55年黒字経営/休120日／20代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～大阪駅徒歩10分／第2新卒の方も歓迎！／20～30代も多数活躍中／毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用も援助します／賞与年6か月～
■採用背景／概要概要：
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、将来のマネジメント層育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主にRC造の建築施工管理をお任せします。
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：6～7割、改修4～３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月～2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）
■働き方：
・休日120日（土日）
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）
・月１回の会議はオンライン実施
＊介護休業の制度なども！
■組織構成：
建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！
＼富国建設の魅力／
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
第2新卒の方も歓迎です！
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・建設系学科卒の方
・何らかの施工管理経験のある方(対象物、経験の深さは問いません)
【2.5％のレアな会社】
日本企業の99.7％は中小企業。その内97.5％は同族企業と言われています。しかし、当社は日本では珍しい「非同族企業」。
創業者が自らの引退に際し、持株を社員分配し、いわゆるオーナー企業ではなくなりました。
現社長も新卒入社です！
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F
勤務地最寄駅：JR線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,800円～318,300円
固定残業手当/月：100,860円～156,660円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
318,660円～474,960円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回※前年度実績：年間6か月～＋決算賞与4か月分
■その他手当詳細：0円～30,000円
役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円)
■モデル年収：50代1000万円の方も多数！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：社内規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
★教育制度充実★
・毎月の技術講習や社外講習、資格取得の講習参加費用（会社負担）
・資格手当
・入社後だけでなく、段階的に研修などサポート体制有
・将来的には工事全般を管理する現場所長にも！
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰制度
・保養所(三重県伊勢市阿児町）
・社員旅行
・社員相談窓口の設置
・介護休暇制度、育児休暇制度あり
・社内サークル
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、罹災休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続休暇
＊介護休業の制度（家族一人につき93日まで休業取得）など、年齢を重ねても長く働ける・家族に向き合える積極的な「働き心地改革」も
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・総合建築(建築・土木工事の施工)
・各種建築材料の卸販売業- 所在地
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F- 設立
- 1965年4月
- 従業員数
- 75名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
7,074百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
