株式会社東京正直屋

【さいたま市】工場長/ケータリングキッチン※全体のマネジメント◆創業100年の老舗／安定経営基盤◎

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【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】

■仕事内容：
人事、営業との協業を含め、ケータリングキッチン全体のマネジメントを任せます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・原価管理
・仕入購買
・在庫管理
・採算管理
・予算会議の目標管理
・人事労務のマネジメント（人件費変動のコントロール）

■お節料理について：
お節料理（6～7月つくりはじめ、翌年の1月にお客様に食べていただく）
24年7月には既にお節料理の生産が始まっています。
閑散期の人員配置も1つの課題です。この課題解決を今回採用する工場長にお任せしたいと思っております。

■配属部署：
さいたま市北区別所町にあるケータリングキッチン

■協業部署：
営業部隊、営業を統括する本部長との協業があります。

■キャリアパス：
幹部候補、役員候補になってもらいたいと考えております。

■評価体制：
年に一回の人事評価がありますが、不定期の給与改定もあり、昇進のチャンスは大いにございます。

■当社について：
・大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。
・業績は安定して成長しており、関東に5つの拠点を設け関東地区のすみずみまで対応することが可能です。当社では経営計画書を従業員にしっかりと公開し会社の方向性などを常に共有しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら生産現場のマネジメント経験（業界・取扱商材不問）

■歓迎条件：
・食材、食品など、同業種での経験

＜勤務地詳細＞
埼玉ケータリングキッチン
住所：埼玉県さいたま市北区別所町24-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※自動車通勤OK

＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
なし。

＜その他補足＞
■役職手当
■育児休暇制度
■従業員割引

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日