株式会社エスクリ
【名古屋/未経験歓迎】ウエディングプランナー◆20代で管理職可/年休120日/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界未経験者歓迎／インセンティブあり／年休120日・残業20時間程度・フルフレックス／女性管理職3割以上】
当社運営の結婚式場にて、初めてご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランを提案、ご成約に繋げていただきます。
当社は新郎新婦様への式場案内～契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。
■教育制度
ご入社後は集合研修としてウエディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするので未経験の方でも安心してご入社頂けます。
■組織構成
新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2～5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。
■キャリアパス
リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。
■このポジションの魅力
会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。
■同社の魅力
ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【ウエディング業界未経験者歓迎！】
■必須条件：
・営業職、販売職での数字を追ったご経験
勤務地
【2024年9月オープン】GRADATIONS
住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ラグナスイート名古屋
住所：愛知県名古屋市中区錦3-12-13
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ラグナヴェール名古屋
住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 Blossa(ブロッサ)2F-3F
勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
将来的には全国の事業所へ配属の可能性がありますが、ご自身の望むキャリアに合わせて応相談です。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間程度となります。（時期により前後いたします）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動無し
給与
340万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。
■モデル年収
24歳 経験1年⇒年収360万円
29歳 経験5年⇒年収550万円
35歳 経験13年⇒年収840万円
■昇格：年2回（6月・12月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他：インセンティブ有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：転居を伴う異動の場合、社内規定に応じて
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
エスクリ社内でのさまざまなキャリアパスを描けるよう、社員の自律的学習を促すことを目的に各種研修制度を整えています。（エスクリ大学）
＜その他補足＞
■産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中）
■育児休暇、育児短時間勤務有
■介護休暇、介護短時間勤務有
■社員割引制度（通常価格から3～5割引）※
■各種表彰制度
■BELSファミリークラブ
■慶弔金支給制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
季節公休12日（春夏秋冬各3日）
出産休暇（現在複数名休暇取得中）、フレックス休暇、有給休暇（入社7ヶ月目から10日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
挙式披露宴の企画、運営等のブライダル関連事業を展開。2003年6月に設立後、急速な成長を遂げ、2012年11月には東証一部上場を果たし、旧態依然とした体質のブライダル業界において、圧倒的な差別化で成長し続けている業界のイノベーター企業です。
「ハードにこだわらない高収益ブライダルオペレーション」を信条に掲げ、ハウスウェディング、ホテルウエディング、レストランウェディング等、ハードの形態は異なっても、高収益が獲得できる仕組み、ハードやスタイルの流行り廃りに左右されない安定的な収益モデルを構築しております。- 所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 794名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
26,639百万円
- 経常利益
- 837百万円
- 平均年齢
- 31.7歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
