株式会社アウトソーシングテクノロジー

【京都市】包装機械の機構兼筐体機械設計※キャリアアップが叶う／働き方◎

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～これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実～

包装機械の機構兼筐体機械設計をお任せします。
スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討したしますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせください。
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■業務詳細：
・顧客との仕様打ち合わせ組
・不具合対応（設計変更）
・詳細設計
・スケジュール管理やコスト管理
※機構筐体問わず対応いただきます。

設計経験はなくとも、CADを用いて設備を改造するなどの生産技術を担当されてた方も活躍しております。
新規で開発を行いますので他のメーカー様よりも実力が早くつきやすく、市場価値も大きく上げることが可能。

■魅力：
大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。
『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しています。
当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能。
■働き方：
・想定エリア：勤務地の記載先
・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度※個人によって異なります。
・プロジェクトについて：平均３年～5年程度
■当社の魅力：
◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎
国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のどれかに当てはまる方
・直近一年以内にポリテクやスクールにてCADを勉強されていた方
・直近一年以内に大学を卒業され大学でCADを勉強されていた方
・業務でCADを使用された経験がある方
※CADの種類や業界は問いません。

＜勤務地詳細＞
顧客先(京都府京都市）
住所：京都府京都市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
担当いただく案件により決定いたします。（京都府）
【変更の範囲：各取引先全て】　OS企業

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10時間※配属先により変動します。夜勤・交代勤務が発生する可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮（規定・家賃補助上限有り）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。